دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr. Peter L. Fedon (auth.), Dr. Rolf-Dieter Reineke, Dr. Rolf Sülzer (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409137812, 9783322907288 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 337 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاوره سازمانی در کشورهای در حال توسعه: مفاهیم و مطالعات موردی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationsberatung in Entwicklungsländern: Konzepte und Fallstudien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاوره سازمانی در کشورهای در حال توسعه: مفاهیم و مطالعات موردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر Rolf-Dieter Reineke مشاور یک مشاور مدیریت بین المللی
پیشرو است و تجربه عملی گسترده ای در کشورهای در حال توسعه
دارد.
دکتر رولف سولزر تقریباً ده سال در کشورهای در حال توسعه کار
کرد و ریاست بخش "مشاوره سازمانی، ارتباطات و مدیریت" را در
انجمن همکاری فنی آلمان (GTZ) GmbH در اشبورن بر عهده داشت.
Dr. Rolf-Dieter Reineke ist Berater bei einer
internationaleführenden Unternehmensberatungsgesellschaft und
hat eine ausgeprägte praktische Erfahrung in
Entwicklungsländern.
Dr. Rolf Sülzer war nahezu zehn Jahre in
Entwicklungsländerntätig und leitet die Abteilung
"Organisations-, Kommunikations- und Managementberatung" bei
der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit
(GTZ) GmbH in Eschborn.
Front Matter....Pages I-VIII
Alte Verhältnisse in neuen Projekten? Zur Konzeption von Beratung in Projekten der Internationalen Zusammenarbeit....Pages 1-24
Ansätze der Weltbank zum “Institutional Development” — eine kritische Würdigung....Pages 25-48
Die kulturellen Grenzen der prozeßbegleitenden Beratung in der Entwicklungszusammenarbeit....Pages 49-67
Personalmanagement in Entwicklungsländern: Bedeutung für die Managementberatung....Pages 69-94
Professionelle Effektivität ausländischer Berater in Entwicklungsländern....Pages 95-124
Beraterethik im internationalen Kontext....Pages 125-145
Intermittierende Prozeßberatung für eine Nichtregierungsorganisation — Fallbeispiel Westafrika....Pages 147-183
Prozeßberatung in Unternehmensverbänden — Fallbeispiel Brasilien....Pages 185-227
Von der Fachberatung zur Prozeßberatung in einem Landwirtschaftsministerium — Fallbeispiel Simbabwe....Pages 229-263
Transparenz, Rollenkonflikte und Abbruch der Beratung in Prozessen der Organisationsentwicklung — Fallbeispiel Ost-Karibik....Pages 265-288
Organisationsentwicklung eines Forschungsinstituts durch Personalentwicklung — Fallbeispiel Paraguay....Pages 289-311
Organisationsentwicklung in einer Selbsthilfeorganisation über interne OE-Ausbildung — Fallbeispiel Westafrika....Pages 313-334
Back Matter....Pages 335-336