دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2. Aufl.]
نویسندگان: Stefan Kühl
سری:
ISBN (شابک) : 9783658298319, 9783658298326
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer VS
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: VI, 176
[179]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationen: Eine sehr kurze Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان ها: یک مقدمه بسیار کوتاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از گهواره تا گور، زندگی ما توسط سازمان ها تعیین می شود. اما ما آموزش ندیده ایم که چگونه به عنوان عضو، مشتری، رای دهنده یا بیمار با شرکت ها، ادارات، دانشگاه ها، مدارس، بیمارستان ها، زندان ها، احزاب سیاسی یا ارتش کنار بیاییم.
سازمان ها - چه هستند " اشیایی که جامعه مدرن ما را به شدت تعیین می کنند؟ چگونه تیک می زنند؟ چه گزینه های مداخله ای وجود دارد؟ با استفاده از سه ویژگی کلیدی هدف، سلسله مراتب و عضویت، نحوه عملکرد سازمان ها را توضیح می دهد.
با استفاده از استعاره های سازمان ها به عنوان نما، ماشین ها و بازی ها، سه ضلع سازمان - سمت نمایش، جنبه رسمی سمت و صفحه غیررسمی - به گونه ای ارائه می شود که طیف وسیعی از ابزارها برای درک سازمان ها در اختیار خواننده قرار می گیرد.
Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht dafür ausgebildet worden, wie wir als Mitglied, Kunde, Wähler oder Patient mit Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, Krankenhäusern, Gefängnissen, Parteien oder Armeen zurechtkommen können.
Organisationen – was sind das für „Gebilde“, die unsere moderne Gesellschaft so stark bestimmen? Wie ticken sie? Welche Eingriffsmöglichkeiten gibt es? Anhand der drei zentralen Merkmale Zwecke, Hierarchien und Mitgliedschaften wird erklärt, wie Organisationen funktionieren.
Mithilfe der Metaphern von Organisationen als Fassaden, Maschinen und Spiele werden die drei Seiten der Organisation – die Schauseite, die formale Seite und die informale Seite – so dargestellt, dass dem Leser ein breites Instrumentarium zum Verständnis von Organisationen zur Verfügung gestellt wird.