دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann (auth.), Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531180397, 9783531940502 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 301 [292] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های تنظیم کننده: قدرت بازیگران شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"این یکی از توهمات بزرگ زمان ما است که "قدرت از لوله تفنگ می آید." در واقع، قدرت از سازمان ها می آید..." (جان آر. سرل)
سازمانها حکومت میکنند، چه چیزی مهم است و چه چیزی مهم است - نه فقط در امور داخلی خودشان. آنها خودشان تنظیم شده اند. آنها همچنین بازیگران قدرتمندی هستند که پای مقررات به میان می آید. Cum grano salis: آنها حتی نحوه تنظیم خود را تنظیم می کنند.
مجله با صاحبنامترین کارشناسان مشکلات جامعهشناختی، اقتصادی و فلسفی قانون زیر و این پرسشها را بررسی میکند: سازمانها چگونه تنظیم و کنترل میکنند؟ آنها چگونه تنظیم و کنترل می شوند؟ قوانین، نهادها و سازمان ها از کدام تکامل و توسعه وابسته به مسیر عبور می کنند؟
„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle)
Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.
Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?