دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Drepper (auth.)
سری: Organisation und Gesellschaft
ISBN (شابک) : 9783531138176, 9783322804204
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 340
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان های جامعه: جامعه و سازمان در نظریه سیستم های نیکلاس لومان: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationen der Gesellschaft: Gesellschaft und Organisation in der Systemtheorie Niklas Luhmanns به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های جامعه: جامعه و سازمان در نظریه سیستم های نیکلاس لومان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جامعه مدرن از نظر ساختاری بسیار متمایز است و در عین حال سازمانهای سراسری آن را فراگرفته است. سازمان ها بر رویدادها در بیشتر حوزه های جامعه تسلط دارند. بنابراین صحبت از جامعه سازمانی بسیار قابل قبول به نظر می رسد. این واقعیت که ساختار پیچیده جامعه مدرن را نمی توان به اجزای فردی تقلیل داد، بلکه ساختاری متمایز از اجزای ساختاری مختلف (سازمان ها، نقش ها، حرفه ها، رسانه های نمادین) است، بخشی از قانون دانش نظریه تمایز جامعه شناختی است. نوشتار حاضر سعی دارد نظریه نظام جامعهشناختی نیکلاس لومان را برای بازسازی و نظامبندی رابطه مشروط متقابل جامعه مدرن و سازمانهای مدرن آماده کند تا بین نظریه تمایز و پارادایم جامعه سازمانی ارتباط برقرار کند. نظریه سیستم های جامعه شناختی نیکلاس لومان، که چندین بار در مراحل مختلف نظری توسعه و اصلاح شد، به عنوان توضیحی جامع برای نظریه اجتماعی سازمان ها مورد بحث قرار می گیرد.
Die moderne Gesellschaft ist strukturell hochgradig differenziert und sie ist gleichzeitig flächendeckend von Organisationen durchzogen. In den meisten gesellschaftlichen Bereichen dominieren Organisationen das Geschehen. Die Rede von der Organisationsgesellschaft erscheint demnach höchst plausibel. Dass die komplexe Struktur der modernen Gesellschaft aber nicht auf einzelne Komponenten zu reduzieren ist, sondern ein ausdifferenziertes Gefüge unterschiedlicher Strukturkomponenten (Organisationen, Rollen, Professionen, Symbolmedien) ist, gehört zum Wissenskanon der soziologischen Differenzierungstheorie. Der vorliegende Text unternimmt den Versuch, die soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns für die Rekonstruktion und Systematisierung des wechselseitigen Bedingungsverhältnisses von moderner Gesellschaft und modernen Organisationen aufzubereiten, um so eine Verbindung von Differenzierungstheorie und dem Paradigma der Organisationsgesellschaft herzustellen. Die über verschiedene Theoriephasen entwickelte und mehrfach modifizierte soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns wird als umfassendes Erklärungsangebot für eine Gesellschaftstheorie von Organisationen diskutiert.
Front Matter....Pages 1-9
Vorwort....Pages 11-12
Einführung und Problembezug....Pages 13-28
Gesellschaft und Organisation — Kontingenz statt Rationalität....Pages 29-93
Allgemeine Theorie organisierter Sozialsysteme....Pages 95-156
Differenzierungs- und Medientheorie....Pages 157-190
Organisation und Gesellschaft — Diversifikation und Respezifikation statt Rationalität....Pages 191-295
Einsichten und Ausblicke....Pages 297-320
Back Matter....Pages 297-344