دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisationale Resilienz : Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte
دانلود کتاب تاب آوری سازمانی: مبانی و توصیه هایی برای اقدام برای تصمیم گیرندگان و مدیران اجرایی
مشخصات کتاب
Organisationale Resilienz : Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte
ویرایش: 1
نویسندگان: Gregor Paul Hoffmann (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658128890, 9783658128906
ناشر: Springer
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 54
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationale Resilienz : Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تاب آوری سازمانی: مبانی و توصیه هایی برای اقدام برای تصمیم گیرندگان و مدیران اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تاب آوری سازمانی: مبانی و توصیه هایی برای اقدام برای تصمیم گیرندگان و مدیران اجرایی
این ضروری مفهوم تاب آوری سازمانی را بر اساس بحث علمی فعلی به طور گسترده تعریف و توضیح می دهد. نویسنده همچنین مفاهیمی را برای کار رهبری و مدیریت عملی در اقتصادهای مدرن به دست می‌آورد و روی عملکرد مدیران اجرایی تأمل می‌کند. او همچنین ساختار تاب آوری سازمانی را توصیف می کند که در آن درک روانشناختی، جامعه شناختی و اقتصادی با هم کار می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Führungskräften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verständnis zusammenwirken.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-2
Resilienz – das psychologische Konstrukt....Pages 3-11
Organisation....Pages 13-21
Organisationale Resilienz....Pages 23-29
Führungspraxis zur Förderung organisationaler Resilienz....Pages 31-41
Conclusio – Organisationale Resilienz ist Kulturarbeit!....Pages 43-43
Back Matter....Pages 45-51
