دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bettina Warzecha (auth.)
سری: Wirtschaftswissenschaft
ISBN (شابک) : 9783824407804, 9783322811608
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 206
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تئوری برنامه ریزی سازمانی: شناخت الگوی پایه متناقض آن به عنوان امکان یک مدیریت نظری ساده شده: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationale Planungstheorie: Die Erkenntnis ihrer paradoxen Grundmuster als Möglichkeit einer vereinfachten theoretischen Handhabung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تئوری برنامه ریزی سازمانی: شناخت الگوی پایه متناقض آن به عنوان امکان یک مدیریت نظری ساده شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نظریه برنامه ریزی سازمانی در نگاه اول خود را به عنوان انبوهی
از طرح های مختلف نشان می دهد، طرح های به اصطلاح کلاسیک،
پوزیتیویستی، کارکردگرا و کنترل گرا از یک سو در مقابل مفاهیم
ایده آلیستی، سازنده، تفسیری و سیستمی قرار دارند. نظریات مختلف
با توجه به مفروضات هستیشناختی و معرفتشناختی آنها با یکدیگر
ناسازگار به نظر میرسند، اما بررسی دقیقتر نشان میدهد که هر
یک از انواع نظریهها همواره تناقض یکسانی را در اصطلاح خود
توصیف میکنند.
بر اساس توصیف خطوط اصلی استدلال نظریه های برنامه ریزی امروزی،
Bettina Warzecha به بررسی مفروضات اساسی معرفت شناختی مورد
استفاده در نظریه های مربوطه می پردازد و آنها را در مقابل اصول
متضاد خود قرار می دهد. نشان می دهد که به کمک ابزار معرفتی
پارادوکس می توان نظریه های برنامه ریزی را تحلیل کرد، حدود و
امکانات توسعه آنها را روشن کرد و راه های جدیدی برای حل پرسش
های برنامه ریزی-نظری و برنامه ریزی-عملی گشود.
Organisationale Planungstheorie stellt sich auf den ersten
Blick als eine Fülle unterschiedlicher Entwürfe dar. So
genannte klassische, positivistische, funktionalistische und
controllingorientierte Entwürfe auf der einen Seite stehen
idealistischen, konstruktivistischen, interpretativen und
systemischen Konzeptionen auf der anderen Seite gegenüber.
Hinsichtlich ihrer ontologischen und epistemologischen
Grundannahmen scheinen die unterschiedlichen Theorien
miteinander unvereinbar zu sein, doch zeigt die nähere
Betrachtung, dass jede Art von Theorie in der ihr eigenen
Terminologie eine immer gleiche Paradoxie beschreibt.
Ausgehend von der Beschreibung der wesentlichen
Argumentationsstränge heutiger Planungstheorien untersucht
Bettina Warzecha die in den jeweiligen Theorien verwendeten
erkenntnistheoretischen Grundannahmen und stellt ihnen ihr
jeweiliges Gegenprinzip gegenüber. Sie zeigt, dass mit Hilfe
des erkenntnistheoretischen Instrumentes der Paradoxie
Planungstheorien analysiert, ihre Grenzen und
Entwicklungsmöglichkeiten verdeutlicht werden können und sich
damit neue Wege zur Lösung planungstheoretischer und
planungspraktischer Fragen eröffnen.
Front Matter....Pages I-10
Einleitung: Problemstellung, Zielsetzungen und methodisches Vorgehen....Pages 11-13
Konzeptionelle Grundlagen....Pages 15-34
Die Basiskonzeption klassisch-analytischer Planung....Pages 35-38
Die erkenntnistheoretische Paradoxie im klassisch-analytischen Planungsmodell....Pages 39-44
Kritik der klassisch-analytischen Planungstheorie....Pages 44-56
Versuche der Entwicklung von Lösungsstrategien....Pages 56-76
Front Matter....Pages 77-79
Basiskonzepte der konstruktivistisch-systemischen Planungsschule....Pages 80-105
Die erkenntnistheoretische Paradoxie in der konstruktivistisch-systemischen Planungstheorie....Pages 105-110
Kritik der konstruktivistisch-systemischen Planungsschule....Pages 110-118
Grundlagen: Zur Problematik der Konstruktion systemischen Seins und systemischer Operationen....Pages 119-132
Resümee: Die erkenntnistheoretische Paradoxie in Luhmanns Theorie....Pages 132-137
Die Übertragung von Luhmanns Systemtheorie auf Konzepte der organisationalen Planung....Pages 137-147
Zusammenfassende Kritik der Umsetzung von Luhmanns Systemtheorie auf die Ebene der organisationalen Planungstheorie....Pages 147-153
Konzepte der Systematisierung von Organisations- und Planungstheorien im Vergleich....Pages 155-178
Back Matter....Pages 179-193