Organisationale Metakompetenzen: Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation

شایستگی‌های سازمانی عاملی ضروری برای شرکت‌ها هستند تا بتوانند در بلندمدت در بازار موفق عمل کنند. آنها بر اساس منابعی به وجود می آیند که به طور علّی و اجتماعی به گونه ای شبکه بندی شده اند که به سختی می توان آنها را توسط رقابت تقلید کرد و امکان ظهور خدمات جدید و حفاظت از شایستگی های موجود را فراهم کرد.

Ricarda B. Bouncken. بررسی می‌کند که چگونه شایستگی‌های سازمانی به وجود می‌آیند، چه اشکالی دارند و چگونه شرکت‌ها می‌توانند بر توسعه آنها تأثیر بگذارند. بر اساس تجزیه و تحلیل تئوری های سازمانی موجود، تئوری های مدیریت استراتژیک و یادگیری و دانش سازمانی، او نظریه ای از شایستگی های سازمانی را توسعه می دهد که نظریه های فلسفه زبان و نظریه ساختار را نیز در بر می گیرد. متا شایستگی‌های فراگیر و اشکال مشخص آن‌ها را متمایز می‌کند و رویکرد شناسایی و اندازه‌گیری خود را ارائه می‌کند تا ارزیابی شایستگی‌های سازمانی را امکان‌پذیر سازد و در نتیجه قادر به مدیریت بهتر آنها باشد.

Organisationale Kompetenzen sind für Unternehmen ein wesentlicher Faktor, um langfristig und erfolgreich am Markt agieren zu können. Sie entstehen auf der Basis von Ressourcen, die auf eine solche Art kausal und sozial vernetzt sind, dass sie kaum von der Konkurrenz imitiert werden können und das Entstehen neuer Leistungen sowie den Schutz bestehender Kompetenzen ermöglichen.

Ricarda B. Bouncken geht der Frage nach, wie organisationale Kompetenzen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie Unternehmen ihre Entwicklung beeinflussen können. Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt sie eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.