دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Timm C. Feld, Sabine Lauber-Pohle (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783658206659, 9783658206666 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 334 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و حرفه: زمینه های تحقیق در آموزش بزرگسالان: آموزش مادام العمر، آموزش بزرگسالان
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und Profession : Felder erwachsenenpädagogischer Forschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و حرفه: زمینه های تحقیق در آموزش بزرگسالان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter ....Pages I-XI
Einleitung (Timm C. Feld, Sabine Lauber-Pohle)....Pages 1-6
Front Matter ....Pages 7-7
Möglichkeiten und Grenzen von (Weiter-)Bildungsnetzwerken (Claudia Zaviska)....Pages 9-25
Kooperation als Qualitätsmerkmal von Einrichtungen der Erwachsenenbildung? (Regine Sgodda)....Pages 27-41
Zeitverhältnisse von interorganisationalen Kooperationen in der Weiterbildung (Matthias Alke)....Pages 43-56
Migrationsbedingte Diversität und Vernetzung von Weiterbildungsorganisationen (Marc Ruhlandt)....Pages 57-69
Intermediarität als Anlass für das individuelle Lernen von Mitarbeitenden in kooperativen Bildungsarrangements (Annabel Jenner)....Pages 71-87
Widerstand (als Lernanlass) in kooperativen Bildungsarrangements (Melanie Südekum)....Pages 89-104
Vernetzte Lernkulturen (Julia Koller)....Pages 105-118
Front Matter ....Pages 119-119
Universitäten als Weiterbildungsanbieter: Entwicklungen, Formen, Perspektiven (Christina Salland, Ramin Siegmund)....Pages 121-135
Kooperation als Entwicklungs- und Verstetigungsfaktor wissenschaftlicher Weiterbildung (Franziska Sweers)....Pages 137-158
Corporate Identity in Kooperationen – Möglichkeiten und Herausforderungen einer gemeinsamen Kooperationsidentität in der wissenschaftlichen Weiterbildung (Katharina Spenner, Simone Krähling)....Pages 159-179
Identifizierung der Kernprozesse in Anrechnungsverfahren: eine Voraussetzung für die nachhaltige Implementierung in Hochschulstrukturen? (Nico Sturm, Helmar Hanak)....Pages 181-194
Front Matter ....Pages 195-195
Individuelle Professionalisierung durch Praktika (Iris Männle)....Pages 197-215
Studiengangkoordination in der wissenschaftlichen Weiterbildung als Gruppe der „neuen“ Hochschulprofessionellen – zwischen Verwaltung und Wissenschaft? (Heike Rundnagel)....Pages 217-233
Relationierungen von Verwaltung und Pädagogik in Weiterbildungseinrichtungen: Die Bedeutung der Regelungsdichte im Bereich der Arbeitsförderung (Barbara Dietsche)....Pages 235-258
Kulturbewusste Personalentwicklung und ihre Anforderungen an Erwachsenenbildnerinnen und Erwachsenenbildner in der Personalentwicklung (Kerstin Wingenfeld)....Pages 259-275
Freiwilligenmanagement als organisationale Anpassungsoption im Kontext eines Struktur- und Funktionswandels ehrenamtlichen Engagements (Timm C. Feld)....Pages 277-292
Diversitätsorientierte Bildung im Alter am Beispiel selbstorganisierter Initiativen (Karin Müller)....Pages 293-306
Soziale Netzwerkbildung und Online-Lernen – Reflektionen zur Arbeit mit sozialen Netzwerken als Aufgabe erwachsenenpädagogischen Handelns (Sabine Lauber-Pohle)....Pages 307-323
Front Matter ....Pages 325-325
Zur Bedeutung der Nachwuchsförderung für Wissenschaft und Praxis der Erwachsenenbildung (Klaus Meisel)....Pages 327-333
Back Matter ....Pages 335-338