دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung
دانلود کتاب سازمان و هماهنگی: یک مقدمه اقتصادی
مشخصات کتاب
Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung
ویرایش:
نویسندگان: Professor Dr. Peter-J. Jost (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409122603, 9783322946317
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 566
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و هماهنگی: یک مقدمه اقتصادی: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und Koordination: Eine ökonomische Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و هماهنگی: یک مقدمه اقتصادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان و هماهنگی: یک مقدمه اقتصادی
Buchhandelstext
?سازمان‌های اقتصادی به عنوان ساختارهایی در نظر گرفته می‌شوند که
در آن افراد مختلف برای دستیابی به اهداف اقتصادی فردی و جمعی با
یکدیگر تعامل دارند. این تعریف نه تنها به شرکت ها، بلکه بازارها،
همکاری های بین شرکتی یا سایر نهادهای جمعی اجازه می دهد تا به
عنوان سازمان در نظر گرفته شوند. با این حال، این برای درک شکل
سازمانی "شرکت" بسیار مهم است: با توجه به تشدید شرایط رقابتی، به
دست آوردن درک سازمان های دیگر برای طراحی یک شرکت اهمیت فزاینده
ای پیدا می کند. بنابراین دیدگاه بین شرکتی کاملاً ضروری است.
نویسنده یک چارچوب تحلیلی ایجاد می کند که امکان بررسی یکپارچه
اشکال مختلف سازمانی را فراهم می کند. این امکان پاسخگویی
سیستماتیک به سوالات سازمانی داخلی و بین شرکتی را فراهم می کند.
مطالعات موردی از عمل برای تصویرسازی استفاده می شود.
مطالب
?سازمان های اقتصادی و اهمیت هماهنگی کارایی بازارها اشکال
هماهنگی بین شرکتی هماهنگی سلسله مراتبی
گروه هدف
دانشجویان اقتصاد و علوم اجتماعی به ویژه با تمرکز بر سازمان و
متخصصان شخصی در سازمان و مدیریت
درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور دکتر. پیتر جی. جوست تئوری سازمانی را در دانشگاه علمی
مدیریت - WHU- در کوبلنتس تدریس می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Buchhandelstext
?konomische Organisationen werden als Gebilde verstanden, in
denen verschiedene Personen miteinander interagieren, um
individuelle und kollektive ?konomische Ziele zu erreichen.
Diese Definition erlaubt es, nicht nur Unternehmen, sondern
auch M?rkte, zwischenbetriebliche Kooperationen oder andere
kollektive Gebilde als Organisationen zu betrachten. Dies ist
f?r ein Verst?ndnis der Organisationsform "Unternehmung" aber
entscheidend: Durch die sich versch?rfenden
Wettbewerbsbedingungen wird es zunehmend wichtiger, f?r die
Gestaltung einer Unternehmung auch eine Verst?ndnis anderer
Organisationen zu gewinnen. Eine unternehmens?bergreifende
Perspektive ist somit zwingend erforderlich. Der Autor
entwickelt einen Analyserahmen, der eine einheitliche
Untersuchung verschiedener Organisationsformen erlaubt. Damit
gelingt es, unternehmensinterne und unternehmens?bergreifende
organisatorische Fragestellungen systematisch zu beantworten.
Zur Veranschaulichung dienen Fallbeispiele aus der
Praxis.
Inhalt
?konomische Organisationen und die Bedeutung der Koordination
Die Effizienz von M?rkten Zwischenbetriebliche
Koordinationsformen Hierarchische Koordination
Zielgruppe
Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
inbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Personal
Praktiker in Organisation und Management
?ber den Autor/Hrsg
Professor Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der
Wissenschaftlichen Hochschule f?r Unternehmensf?hrung - WHU- in
Koblenz.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages N1-6
Front Matter....Pages 7-7
Ökonomische Organisationen und ihre Architektur....Pages 9-36
Die ökonomische Analyse des Koordinationsproblems....Pages 37-92
Front Matter....Pages 93-93
Die Effizienz von Märkten....Pages 95-178
Die Analyse von Transaktionen....Pages 179-278
Front Matter....Pages 279-279
Grundformen hierarchischer Koordination....Pages 281-447
Innerbetriebliche Koordination....Pages 449-519
Back Matter....Pages 521-564
