دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Veronika Tacke (auth.), Veronika Tacke (eds.) سری: Organisation und Gesellschaft ISBN (شابک) : 9783531134420, 9783322803733 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 260 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و تمایز اجتماعی: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation und gesellschaftliche Differenzierung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و تمایز اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگرچه مارکس و وبر قبلاً بر اهمیت سازمانها در جامعه مدرن
تأکید کرده بودند، اما این سؤال که چگونه میتوان رابطه بین
سازمان و جامعه را توصیف کرد، برای مدت طولانی در جامعهشناسی
بیپاسخ مانده است.
مقالات این جلد به بررسی ارتباط بین تمایز اجتماعی و سازمان می
پردازد. وجه مشترک آنها تلاش برای پیوند دادن تجزیه و تحلیل
سازمان ها به احتمالات یک نظریه جامعه مدرن و دارای عملکرد
متمایز است. از یک سو پرهیز از تحقیق سازمانی در مسئله «اجتماعی
بودن» موضوع آن کنار گذاشته می شود، از سوی دیگر از توصیف کوتاه
جامعه مدرن به عنوان یک «جامعه سازمانی» اجتناب می شود.
Obwohl bereits Marx und Weber die Bedeutung von
Organisationen in der modernen Gesellschaft hervorgehoben
hatten, ist die Frage, wie das Verhältnis von Organisation
und Gesellschaft beschreibbar ist, in der Soziologie über
lange Zeit unbearbeitet geblieben.
Die Beiträge des Bandes gehen dem Zusammenhang von
gesellschaftlicher Differenzierungsform und Organisation
nach. Gemeinsam ist ihnen der Versuch, die Analyse von
Organisationen an die Möglichkeiten einer Theorie der
modernen, funktional differenzierten Gesellschaft
zurückzubinden. Dabei wird auf der einen Seite die
Enthaltsamkeit der Organisationsforschung in der Frage nach
der "Gesellschaftlichkeit" ihres Gegenstandes aufgegeben, auf
der anderen Seite der Kurzschluss vermieden, die moderne
Gesellschaft als eine "Organisationsgesellschaft" zu
beschreiben.
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-18
Funktionale Differenzierung, Durchorganisierung und Integration der modernen Gesellschaft....Pages 19-38
Zur komplementären Ausdifferenzierung von Organisationen und Funktionssystemen. Perspektiven einer Gesellschaftstheorie der Organisation....Pages 39-60
Arbeit als Inklusionsmedium moderner Organisationen. Eine differenzierungstheoretische Perspektive....Pages 61-83
Die Rolle der Universitäten in der Ausdifferenzierung von Wissenschaft. Soziologie in Deutschland und den USA....Pages 84-111
Zwischen den Grenzen. Intersystemische Organisationen im Spannungsfeld funktionaler Differenzierung....Pages 112-140
Funktionale Differenzierung als Schema der Beobachtung von Organisationen. Zum theoretischen Problem und empirischen Wert von Organisationstypologien....Pages 141-169
Öffentliche Verwaltungen zwischen Recht und Politik. Zur Multireferentialität der Programmierung organisatorischer Kommunikationen....Pages 170-191
Negationen in Funktionssystemen und Organisationen. Gedächtnisfunktionen im Kontext politischer Kommunikation....Pages 192-214
Soziale Arbeit als organisierte Hilfe in der funktional differenzierten Gesellschaft....Pages 215-235
Organisation, Inklusion und Verteilung. Soziale Ungleichheit in der funktional differenzierten Gesellschaft....Pages 236-258
Back Matter....Pages 259-260