Organisation mobiler Arbeit: Der Einfluss von IuK-Technologien

با توجه به فناوری‌های جدیدتر اطلاعات، ارتباطات و حمل و نقل، تحرک نه تنها در بخش خصوصی بلکه در دنیای کار نیز اهمیت یافته است. با این حال، تغییر مرتبط در شرایط چارچوب کار سیار مشکلات هماهنگی و انگیزشی را برای سازمان به همراه دارد که تاکنون به سختی توسط نظریه کلاسیک سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. برند آ. شولت بر اساس مطالعات موردی و بحث با کارشناسان بخش‌های مختلف، مشکلات سازمانی روابط کاری سیار را به شیوه‌ای تئوری کاملاً مبتنی بر تحلیل می‌کند. نویسنده در درجه اول به اثرات سازمانی، روندهای توسعه و پتانسیل فناوری‌های ارتباطات و اطلاعات تلفن همراه می‌پردازد.

Die Mobilität hat aufgrund neuerer Informations-, Kommunikations- und Transporttechniken nicht nur im privaten Sektor, sondern auch in der Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Doch die damit einhergehende Veränderung der Rahmenbedingungen mobiler Arbeit bringt Koordinations- und Motivationsprobleme für die Organisation mit sich, die von der klassischen Organisationslehre bislang kaum beachtet wurden. Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte theoretisch fundiert die Organisationsprobleme mobiler Arbeitsverhältnisse. Der Autor geht dabei vor allem auf organisatorische Auswirkungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler Informations- und Kommunikationstechniken ein.