Organisation der Innovation im Konzern: Gestaltung von Konzernstrukturen zur Hervorbringung von Produktinnovationen

ایجاد نوآوری نه تنها برای سازمان ها از اهمیت بالایی برخوردار است، بلکه مشکلات قابل توجهی را نیز به همراه دارد. به خصوص شرکت های بزرگ، i. اچ. شرکت ها نیز اغلب به ضد نوآوری یا ناتوانی متهم می شوند. میشل مورنر پتانسیلی که شرکت ها برای نوآوری ارائه می دهند را نشان می دهد. با طراحی عمدی ساختارهای شرکتی، می توان از این پتانسیل به طور خاص برای تولید نوآوری های محصول استفاده کرد. نویسنده یک چارچوب نظری مرجع برای الزامات سازه‌های گروهی نوآورانه ایجاد می‌کند و توصیه‌های طراحی بتن را برای تولید و تحقق نوآوری‌ها در گروه استخراج می‌کند.

Innovationen hervorzubringen, ist für Organisationen nicht nur von großer Bedeutung, sondern auch mit erheblichen Schwierigkeiten verbunden. Insbesondere Großunternehmen, d. h. auch Konzernen, wird oft vorgeworfen, innovationsfeindlich bzw. -unfähig zu sein. Michèle Morner zeigt Potentiale auf, die Konzerne für Innovationen bieten. Durch die bewußte Gestaltung von Konzernstrukturen können diese Potentiale gezielt zur Hervorbringung von Produktinnovationen genutzt werden. Die Autorin entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen für die Anforderungen an innovative Konzernstrukturen und leitet konkrete Gestaltungsempfehlungen zur Generierung und Realisierung von Innovationen im Konzern ab.