دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Paul Jackson, Birger Rapp (auth.), Professor Birger Rapp, Paul Jackson (eds.) سری: Contributions to Management Science ISBN (شابک) : 9783790815283, 9783642573460 ناشر: Physica-Verlag Heidelberg سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 380 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و کار فراتر از سال 2000: سازمان/برنامه ریزی، سیستم های اطلاعات کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisation and Work Beyond 2000 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و کار فراتر از سال 2000 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پنجمین کارگاه بین المللی دورکاری در پاییز 2000 در استکهلم برگزار شد. در این کنفرانس تقریباً 100 شرکت کننده از تمام قاره های جهان حضور داشتند. بنابراین طیف وسیعی از موضوعات مرتبط با دورکاری را پوشش می دهد. موفقیت آن تا حدودی به دلیل کار کمیته برنامه متشکل از بیرگر رپ (رئیس کل)، مارتن بوترمن، جف دیک، گیل گوردون، اورسولا هاوز، پل جکسون، پیتر جانستون، پاتریشیا ال. مختاریان، ویکتور دو پوس، لارس کوتروپ، وندی اسپینکس و ایرنا سوومی. پس از کنفرانس تصمیم گرفتیم کتابی با موضوع "سازمان و آینده پس از سال 2000" بنویسیم. بسیاری از شرکت کنندگان و همچنین سایرین دعوت شدند تا در یک فصل حدود ده صفحه ای مشارکت کنند. بنابراین، کتاب حاصل تقریباً 400 صفحه، نمای کلی جامعی از تحقیقات جاری در زمینه دورکاری ارائه می دهد. بیرگر رپ و پل جکسون کتاب را ویرایش کردند. مخاطب مورد نظر برای این کتاب مرزهای انضباطی و حرفه ای را در بر می گیرد. در درجه اول به رشته های مطالعات مدیریت و بازرگانی، مدیریت اطلاعات، تجارت الکترونیک و کسب و کار الکترونیکی مربوط می شود. در معنای گسترده تر، به جامعه شناسی، مطالعات رسانه ای و اقتصاد مربوط می شود.
The fifth International Telework Workshop was held in Stockholm in the fall of 2000. The conference was attended by almost 100 participants from all continents of the world. It therefore covered a broad range of subjects relating to Telework. Its success was in some part due to the work of the program committee composed of Birger Rapp (General Chairman), Maarten Botterman, Geoff Dick, Gil Gordon, Ursula Huws, Paul Jackson, Peter Johnston, Patricia L. Mokhtarian, Victor de Pous, Lars Qvotrup, Wendy Spinks and Reirna Suomi. After the conference we decided to write a book on the theme "Organization and the future after 2000". Many of the participants as well as others were invited to contribute a chapter of about ten pages. The resulting book of almost 400 pages therefore provides a comprehensive overview of ongoing research in the field of Telework. Birger Rapp and Paul Jackson edited the book. The intended audience for this book spans disciplinary and professional boundaries. It primarily relates to the disciplines of Business and Management Studies, Information Management, E-commerce and E-business. In a broader sense, it relates to Sociology, Media Studies and Economics.
Front Matter....Pages I-XI
Introduction....Pages 1-2
Front Matter....Pages 3-3
Corporate Culture and the Introduction of Information Technology....Pages 7-24
Five Roles Of IT: Implications for Regional Development....Pages 25-36
Psychosocial Issues of Telework: Challenges for Research and Development....Pages 37-48
Teleworking: Redesign Strategies for Organisations....Pages 49-57
Telework and Japanese Human Resources Management System....Pages 59-74
We Have Always Been Virtual....Pages 75-88
Different Conceptual Approaches to Virtual Organization....Pages 89-102
Virtual Organisations: Exchange and Context....Pages 103-115
Learning to Telework: Self-reflection and Learning in the Process of Introducing Telework in an Organisation....Pages 117-133
Conceptualising a Telework Environment....Pages 135-147
Front Matter....Pages 149-149
Reflections....Pages 153-155
Telework: Family Friendly or Employer Friendly?....Pages 157-170
Home-Based vs. Mobile Telework: The Interrelationship between Different Types of Telework....Pages 171-185
The Impacts of Telework on Quality of Life: A Revised Model for Research....Pages 187-208
What Researchers Want to Know About ‘the Teleworking Person’....Pages 209-217
Increasing the Bandwidth in Telework Control....Pages 219-232
Telecommunicating and Spontaneous Interaction....Pages 233-249
Keeping Connected: An Analysis of Teleworking Careers....Pages 251-264
Balancing Flexibility and Stability: The Case of and ICT-department in a Knowledge-based Consultant Company....Pages 265-283
Front Matter....Pages 149-149
Reflections....Pages 285-286
Telework in Europe....Pages 287-299
The Role of Telework: In Rhetoric and Practice....Pages 301-313
Telework in Australia: Findings from a National Survey....Pages 315-332
Telecommuting in Singapore....Pages 333-344
Telework Trends in the United States....Pages 345-356
Telework Trends in Brazil: Preliminary Research Results....Pages 357-371
Teleworking: Opportunities for the Indian Woman....Pages 373-385