ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - A Functionality Guide: Design, implement, and build an entire end-to-end HR management infrastructure with Oracle E-Business Suite

دانلود کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - راهنمای عملکردی: طراحی ، پیاده سازی و ساختن کل زیرساخت های مدیریت منابع انسانی پایان تا پایان با Oracle E-Business Suite

Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - A Functionality Guide: Design, implement, and build an entire end-to-end HR management infrastructure with Oracle E-Business Suite

مشخصات کتاب

Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - A Functionality Guide: Design, implement, and build an entire end-to-end HR management infrastructure with Oracle E-Business Suite

دسته بندی: پایگاه داده ها
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781782177388 
ناشر: Packt Publishing 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 222 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - راهنمای عملکردی: طراحی ، پیاده سازی و ساختن کل زیرساخت های مدیریت منابع انسانی پایان تا پایان با Oracle E-Business Suite: کتابخانه، ادبیات کامپیوتری، اوراکل



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - A Functionality Guide: Design, implement, and build an entire end-to-end HR management infrastructure with Oracle E-Business Suite به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - راهنمای عملکردی: طراحی ، پیاده سازی و ساختن کل زیرساخت های مدیریت منابع انسانی پایان تا پایان با Oracle E-Business Suite نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب Oracle E-Business Suite R12.x HRMS - راهنمای عملکردی: طراحی ، پیاده سازی و ساختن کل زیرساخت های مدیریت منابع انسانی پایان تا پایان با Oracle E-Business Suite

مجموعه مدیریت سرمایه انسانی Oracle's E-Business به سازمان ها این امکان را می دهد که یک پایه جهانی برای داده های منابع انسانی و فرآیندهای تجاری بهبود یافته ایجاد کنند. کتاب با معرفی Oracle Application E-Business Suite، معماری آن و نحوه تنظیم اجزای اولیه مانند نقش‌ها، گروه‌ها و گزینه‌های نمایه شروع می‌شود. با پیشروی در فصل‌ها، یاد خواهید گرفت که داده‌های مشترک را از دیدگاه سازمانی تعریف کنید، مانند ساختارهای منحصربه‌فرد برای مشاغل، موقعیت‌ها، گروه‌های شغلی و سایر نهادهای تجاری. همانطور که از یادگیری ساختارهای اصلی HR حرکت می کنیم، یاد خواهید گرفت که مفاهیم مدیریت افراد مانند حفظ اطلاعات شخصی، شناسایی تکالیف، مدیریت تکالیف پرسنل، تغییر تکالیف و خاتمه دادن به یک وظیفه یا کارمند را اجرا کنید. در پایان این کتاب، شما دانش کاملی از پیاده‌سازی یک سیستم منابع انسانی کاملاً کاربردی بر اساس نیازهای استراتژیک کسب‌وکار، همراه با درک دقیق از عملکردها و مزایای کلیدی Oracle HCM خواهید داشت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Oracle's E-Business Suite Human Capital Management enables organizations to architect a global foundation for HR data and improved business processes. The book starts by introducing Oracle Application E-Business Suite, its architecture, and how to set up the preliminary components such as roles, groups, and profile options. As you progress through the chapters, you'll learn to define common data from an enterprise perspective, such as the unique structures for jobs, positions, job groups, and other business entities. As we move from learning the core HR structures, you'll learn to implement people management concepts such as maintaining personal information, identifying assignments, managing assignments of personnel, changing assignments, and terminating an assignment or employee. By the end of this book, you will have a thorough knowledge of implementing a fully functional HR system based on strategic business needs, along with a detailed understanding of the key functions and benefits of Oracle HCM.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی