دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Linda D. Sharkey, Paul H. Eccher سری: Contemporary Trends in Organization Development and Change ISBN (شابک) : 1617352330, 9781617352355 ناشر: Information Age Publishing سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 167 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Optimizing Talent: What Every Leader and Manager Needs to Know to Sustain the Ultimate Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهینه سازی استعداد: آنچه که هر رهبر و مدیر برای حفظ نیروی کار نهایی باید بدانند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک جلد از ویراستاران سریهای روندهای معاصر در توسعه و تغییر سازمان، ترز اف. یاگر، دانشگاه بندیکتین و پیتر اف. سورنسن، جونیور استعداد بهینهسازی دانشگاه بندیکتین، کتابی است که باید برای هر رهبر و مدیری که به دنبال حفظ نیروی کار نهایی است، داشته باشد. لیندا و پل نشان میدهند که چه چیزی در ابتکارات استعداد برای هدایت نتایج کسبوکار مؤثر است و چه چیزی مؤثر نیست. این کتاب فراخوانی برای اقدام برای تغییر نحوه تفکر شما در مورد استعداد، نحوه رشد و حفظ استعداد و نحوه اندازه گیری تأثیر ابتکارات استعداد بر روی خط نهایی است.
A volume in Contemporary Trends in Organization Development and Change Series Editors Therese F. Yaeger, Benedictine University and Peter F. Sorensen, Jr. Benedictine University Optimizing Talent is the must have book for every leader and manager looking to sustain the ultimate workforce. Linda and Paul show what works and what doesn't in talent initiatives to drive business outcomes. This book is a call to action to transform how you think about talent, how you develop and retain talent and how you measure the impact of talent initiatives on the bottom line