دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Keys Van Slooten
سری:
ISBN (شابک) : 1931777098, 9781931777308
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 297
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Optimal Information Modeling Techniques به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تکنیک های مدل سازی اطلاعات بهینه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علیرغم پیشرفت سریع فناوری در چند دهه اخیر، تکمیل دقیق، به موقع و بر اساس بودجه پروژه های توسعه سیستم های اطلاعاتی هنوز یک چشم انداز است تا واقعیت. با افزایش اهمیت تجارت الکترونیک، سازمان ها برای طراحی و توسعه برنامه های کاربردی مبتنی بر وب با یکدیگر رقابت خواهند کرد. با این حال، روشهای مدلسازی اطلاعات موجود ممکن است برای حمایت از چنین فعالیتهایی مناسب نباشند. یک تکنیک مدلسازی اطلاعات بهینه ممکن است به عنوان مناسبترین روش برای یک موقعیت خاص تعریف شود که توسط عوامل اقتضایی خاص مشخص میشود. این کتاب به بررسی این تکنیک ها می پردازد و جدیدترین تحقیقات در این زمینه را برای کاربردهای مدیریتی سازمان های مدرن ارائه می دهد.
Despite the rapid advance of technology in the last few decades, accurate, on-time, and on-budget completion of information systems development projects is still a vision rather than a reality. With the increasing importance of electronic commerce, organizations will be competing to design and develop Web-based applications. However, existing information modeling methods might not be suitable for supporting such activities. An optimal information modeling technique may be defined as the one most appropriate to a specific situation as indicated by certain contingency factors. This book examines these techniques and provides the most recent research in the field for the management applications of modern organizations.