دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition
دانلود کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد
مشخصات کتاب
Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition
ویرایش: 1 نویسندگان: Douglas H. Reynolds, John A. Weiner سری: TMEZ - Talent Management Essentials ISBN (شابک) : 140518230X, 9781405182294 ناشر: Wiley-Blackwell سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 218 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد
در استخدام و انتخاب آنلاین، رینولدز و وینر مقدمه ای در
دسترس برای پیاده سازی و اجرای ابزارهای مبتنی بر وب برای استخدام
در سازمان ها ارائه می دهند.
- در مورد روندهای اخیر و پیامدهای آنها برای پیشرفت های جدید در سازمان بحث می کند. زمینه استخدام مبتنی بر فناوری
- عوامل کلیدی برای ایجاد یک وب سایت استخدام موثر، انتخاب ابزارهای ارزیابی مناسب و طراحی سیستم های یکپارچه اکتساب استعداد را توضیح می دهد
- موضوعاتی مانند محیط مناسب برای استقرار آزمون ها و سایر ارزیابی ها را مورد بحث قرار می دهد. پیامدهای دسترسی جهانی، و امنیت داده‌ها و سیاست‌های حفظ حریم خصوصی
- مقررات و استانداردهای حرفه‌ای برای اندازه‌گیری و انتخاب پرسنل، از جمله قوانین جدید حاکم بر رفتار با متقاضیان شغل اینترنتی، استانداردهای آزمون‌های آموزشی و روان‌شناختی، و اصول اعتبارسنجی و استفاده از روشهای انتخاب پرسنل
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In Online Recruiting and Selection, Reynolds and Weiner
provide an accessible introduction to implementing and
operating Web-based tools for hiring in organizations.
- Discusses recent trends and their implications for new advancements in the field of technology-based hiring
- Explains key factors for developing an effective recruiting web site, choosing the right assessment tools, and designing integrated talent acquisition systems
- Discusses issues such as the proper environment for deploying tests and other assessments, the implications of global access, and data security and privacy policies
- Reviews regulations and professional standards for measurement and personnel selection, including new rules governing the treatment of Internet job applicants, the Standards for Educational and Psychological Testing, and the Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures
