ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition

دانلود کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد

Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition

مشخصات کتاب

Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری: TMEZ - Talent Management Essentials 
ISBN (شابک) : 140518230X, 9781405182294 
ناشر: Wiley-Blackwell 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 218 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Online Recruiting and Selection: Innovations in Talent Acquisition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب استخدام و انتخاب آنلاین: نوآوری در کسب استعداد

در استخدام و انتخاب آنلاین، رینولدز و وینر مقدمه ای در دسترس برای پیاده سازی و اجرای ابزارهای مبتنی بر وب برای استخدام در سازمان ها ارائه می دهند.
  • در مورد روندهای اخیر و پیامدهای آنها برای پیشرفت های جدید در سازمان بحث می کند. زمینه استخدام مبتنی بر فناوری
  • عوامل کلیدی برای ایجاد یک وب سایت استخدام موثر، انتخاب ابزارهای ارزیابی مناسب و طراحی سیستم های یکپارچه اکتساب استعداد را توضیح می دهد
  • موضوعاتی مانند محیط مناسب برای استقرار آزمون ها و سایر ارزیابی ها را مورد بحث قرار می دهد. پیامدهای دسترسی جهانی، و امنیت داده‌ها و سیاست‌های حفظ حریم خصوصی
  • مقررات و استانداردهای حرفه‌ای برای اندازه‌گیری و انتخاب پرسنل، از جمله قوانین جدید حاکم بر رفتار با متقاضیان شغل اینترنتی، استانداردهای آزمون‌های آموزشی و روان‌شناختی، و اصول اعتبارسنجی و استفاده از روشهای انتخاب پرسنل

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Online Recruiting and Selection, Reynolds and Weiner provide an accessible introduction to implementing and operating Web-based tools for hiring in organizations.
  • Discusses recent trends and their implications for new advancements in the field of technology-based hiring
  • Explains key factors for developing an effective recruiting web site, choosing the right assessment tools, and designing integrated talent acquisition systems
  • Discusses issues such as the proper environment for deploying tests and other assessments, the implications of global access, and data security and privacy policies
  • Reviews regulations and professional standards for measurement and personnel selection, including new rules governing the treatment of Internet job applicants, the Standards for Educational and Psychological Testing, and the Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures




نظرات کاربران