دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Chris Fussell
سری:
ناشر: Penguin Publishing Group
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب One Mission به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک ماموریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از نویسنده همکار نیویورک تایمز پرفروش تیم
تیمها، راهنمای عملی برای رهبرانی که به دنبال ساختن
سازمانهایشان صافتر و به هم پیوستهتر هستند.
اغلب، شرکتها با تیمهایی مواجه میشوند که در سیلوهای خودشان
گیر افتادهاند و اهداف و معیارها را بهطور مجزا دنبال میکنند.
ساختارهای استبدادی سنتی آنها ثبات، مقیاسپذیری و
پیشبینیپذیری ایجاد میکند – اما در جهانی که مستلزم سازگاری
مداوم است، این مدل سنتی شکست میخورد.
در Team of Teams، ژنرال چهار ستاره بازنشسته استنلی مک
کریستال و نیروی دریایی سابق کریس فوسل مدل سازمانی جدیدی را
ارائه کردند که چابکی، سازگاری و انسجام یک دستگاه کوچک را ترکیب
می کند. تیمی با قدرت و منابع یک سازمان غول پیکر. اکنون، در
One Mission، Fussell تمام تجربیات خود را، اعم از نظامی و
شرکتی، به استراتژیهای قدرتمندی برای متحد کردن تیمهای منزوی و
بیاعتماد هدایت میکند.
این راهنمای عملی به رهبران در هر زمینه ای کمک می کند...
From the co-author of the New York Times bestseller
Team of Teams, a practical guide for leaders looking to
make their organizations flatter and more
interconnected.
Too often, companies end up with teams stuck in their own
silos, pursuing goals and metrics in isolation. Their
traditional autocratic structures create stability,
scalability, and predictability — but in a world that
demands constant adaptation, this traditional model
fails.
In Team of Teams, retired four-star General Stanley
McChrystal and former Navy SEAL Chris Fussell made the case for
a new organizational model combining the agility, adaptability,
and cohesion of a small team with the power and resources of a
giant organization. Now, in One Mission, Fussell
channels all his experiences, both military and corporate, into
powerful strategies for unifying isolated and distrustful
teams.
This practical guide will help leaders in any field...