ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب One Life: How organisations can leverage work-life integration to attract talent and foster employee wellbeing

دانلود کتاب یک زندگی: چگونه سازمان ها می توانند از یکپارچگی زندگی کاری و کاری برای جذب استعداد و تقویت رفاه کارکنان استفاده کنند

One Life: How organisations can leverage work-life integration to attract talent and foster employee wellbeing

مشخصات کتاب

One Life: How organisations can leverage work-life integration to attract talent and foster employee wellbeing

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9782874035333, 2874035335 
ناشر: Die Keure Publishing;Primento Digital Publishing 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب یک زندگی: چگونه سازمان ها می توانند از یکپارچگی زندگی کاری و کاری برای جذب استعداد و تقویت رفاه کارکنان استفاده کنند: کار و خانواده، تعادل بین کار و زندگی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب One Life: How organisations can leverage work-life integration to attract talent and foster employee wellbeing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یک زندگی: چگونه سازمان ها می توانند از یکپارچگی زندگی کاری و کاری برای جذب استعداد و تقویت رفاه کارکنان استفاده کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب یک زندگی: چگونه سازمان ها می توانند از یکپارچگی زندگی کاری و کاری برای جذب استعداد و تقویت رفاه کارکنان استفاده کنند

پوشش دادن؛ صفحه عنوان؛ بررسی های پیشرفته؛ پیشگفتار؛ فهرست مطالب؛ معرفی؛ این کتاب چگونه سازماندهی شده است؟ 1. زمان اکنون است. تغییر زمینه؛ ادغام کار و زندگی چیست؟ از کجا شروع کنیم؟ چرا باید به خواندن این کتاب ادامه دهید؟ چه چیزی ترازو را خم می کند؟ 2. چارچوب مدیریت یکپارچه سازی کار و زندگی و مدل بلوغ. نقشه: چارچوبی برای ادغام کار و زندگی. اگر می خواهی دور بروی، تنها نرو. GPS: مدل بلوغ. 3. مطالعه موردی آدیداس; معرفی؛ روزهای اول؛ تسلط؛ کودکان در آدیداس؛ رویایی؛ استراتژی -- \"ایجاد جدید\"; فرهنگ -- 3 Cs.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Cover; Title page; Advance reviews; Foreword; Table of contents; Introduction; How is this book organised?; 1. The Time is Now; Changing context; What is work-life integration?; Where to start?; Why should you keep reading this book?; What will tip the scales?; 2. The Work-Life Integration Management Framework and Maturity Model; The map: the Framework for work-life integration; If you want to go far, don't go alone; The GPS: the Maturity Model; 3. adidas case-study; Introduction; Early days; Mastery; Children at adidas; Visionary; Strategy -- "Creating the New"; Culture -- 3 Cs.



فهرست مطالب

Cover
Title page
Advance reviews
Foreword
Table of contents
Introduction
How is this book organised?
1. The Time is Now
Changing context
What is work-life integration?
Where to start?
Why should you keep reading this book?
What will tip the scales?
2. The Work-Life Integration Management Framework and Maturity Model
The map: the Framework for work-life integration
If you want to go far, don't go alone
The GPS: the Maturity Model
3. adidas case-study
Introduction
Early days
Mastery
Children at adidas
Visionary
Strategy --
"Creating the New"
Culture --
3 Cs. Visionary work-life integration programmes and policiesLeadership
Stakeholder cooperation
Lessons learnt and the way forward
4. Strategic Work-Life Integration Management
Three spheres of in uence of Work-Life Integration Management
Implementing strategy through work-life programmes and projects
Organisational culture
Visible expression and work-life integration
The norms and values which govern work-life integration
Basic assumptions about work-life issues
Work organisation and job design
5. Putting work-life integration into practice
The Work-Life Integration Management Plan. An overview of the current work-life integration situation in the workplacePositioning work-life integration within the strategy of the organisation
Structure and its place within the organisation
Functional responsibilities and roles
Performance measures on work-life integration
Communication plan
Maintenance and long-term thinking
6. The way forward
Strategic position
Leadership
Employee lifecycle
Resources
Peer support and the power of the network
Accountability
Resources
Acknowledgments
About the Authors
Colophon.




نظرات کاربران