دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب On Leadership
دانلود کتاب در مورد رهبری
مشخصات کتاب
On Leadership
ویرایش: 1
نویسندگان: James March. Thierry Weil
سری:
ISBN (شابک) : 1405132469, 9781405142618
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 144
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت تبدیل فایل کتاب On Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب در مورد رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب در مورد رهبری
در این سلسله سخنرانی‌ها که قبلاً به زبان انگلیسی منتشر نشده بود و در اینجا از بازسازی و تفسیر فرانسوی توسط محقق برجسته تیری ویل ترجمه شده بود، محقق سازمانی برجسته جیمز مارچ از آثار ادبی بزرگی برای کشف مشکلات رهبری استفاده می‌کند. از آثار ادبی بزرگ برای کشف مشکلات رهبری استفاده می کند، برای مثال جنگ و صلح، اتللو و دن کیشوت. معضلات اخلاقی مربوط به رهبری را ارائه می دهد، برای مثال تعادل بین زندگی خصوصی و وظایف عمومی، و بین بیان و کنترل تمایلات جنسی. خوانندگان را تشویق می‌کند تا ایده‌هایی را کشف کنند که گاهی اوقات خراب‌کننده و ناخوشایند هستند، اما ممکن است به سازمان‌ها اجازه دهند تا در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، سازگار شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this series of lectures, previously unpublished in English, and here translated from a French reconstruction and interpretation by noted scholar Thierry Weil, leading organizational scholar James March uses great works of literature to explore the problems of leadership. Uses great works of literature to explore the problems of leadership, for example War and Peace, Othello, and Don Quixote. Presents moral dilemmas related to leadership, for example the balance between private life and public duties, and between the expression and the control of sexuality. Encourages readers to explore ideas that are sometimes subversive and unpalatable but may allow organizations to adapt in a rapidly changing world.
