دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Older Workers in Europe
دانلود کتاب کارگران مسن در اروپا
مشخصات کتاب
Older Workers in Europe
ویرایش: 1
نویسندگان: Anthony Chiva. Jill Manthorpe
سری:
ISBN (شابک) : 0335222757, 9780335222766
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 202
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Older Workers in Europe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارگران مسن در اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارگران مسن در اروپا
این کتاب جذاب مجموعه‌ای از بینش‌های فوق‌العاده متنوع را از طیف وسیعی از متخصصان گرد هم می‌آورد. یک نمای کلی با پیش گفتار از Jumbo Klercq ایجاد شده است. این زمینه را برای فصل‌های بعدی فراهم می‌کند که رویکردها و راه‌های خاص‌تری برای مقابله با تنوع سنی و پیری در محل کار را بررسی می‌کند. یک مشارکت کلیدی، توسط سارا هارپر، به تجزیه و تحلیل تحقیقات و شواهد در مورد عواملی می‌پردازد که بر کارگران مسن‌تر تأثیر می‌گذارند. این با بررسی نگرش کارگران مسن تر به کار بر اساس تحقیقات اولیه انجام شده توسط استفن مک نیر و مت فلین تکمیل می شود. Chiva و Manthorpe همچنین شامل نمونه‌هایی از شیوه‌های نوآورانه در کار با افراد، کارفرمایان و واسطه‌ها و مشارکت‌های محققان در بریتانیا، فرانسه، لهستان، اسپانیا و نروژ هستند. کارگران مسن در اروپا برای دانشجویان رشته پیری شناسی، سیاست اجتماعی، جامعه شناسی و مدیریت منابع انسانی ایده آل است. همچنین مورد توجه سیاست گذاران و متخصصان شاغل در زمینه های استخدام و راهنمایی، سیاست، اقتصاد، توسعه نیروی کار و تحقیق خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This fascinating book brings together an extraordinarily diverse collection of insights, from a wide range of experts. A broad overview is created by the foreword, from Jumbo Klercq. This sets the scene for the subsequent chapters which examine more specific approaches and ways of tackling age diversity and ageing in the workplace. A key contribution, by Sarah Harper, analyses the research and evidence on factors which impact on older workers. This is complemented by an exploration of older workers’ attitudes to work based on primary research undertaken by Stephen McNair and Mat Flynn. Chiva and Manthorpe also include examples of innovative practice in working with individuals, employers and intermediaries and feature contributions from researchers in the UK, France, Poland, Spain and Norway. Older Workers in Europe is ideal for students of gerontology, social policy, sociology and human resource management. It will also be of interest to policy makers and professionals working in the fields of employment and guidance, policy, economics, labour force development and research.
