دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rebekka Süss (auth.)
سری: BestMasters
ISBN (شابک) : 9783658203818, 9783658203825
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 123
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی اقتصادی جذب پرستاران خارجی: مطالعه ای در بیمارستان های دانشگاهی و کالج های پزشکی آلمان: اقتصاد سلامت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte: Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی اقتصادی جذب پرستاران خارجی: مطالعه ای در بیمارستان های دانشگاهی و کالج های پزشکی آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Rebekka Süss توسعه پرسنل در بخش مراقبت های بهداشتی را با توجه به استخدام کارکنان پرستاری خارجی بررسی می کند. برای این منظور، هزینه های اضافی انجام شده به ازای هر پرستار با استفاده از مدل رگرسیون چندگانه برای وابستگی به شش عامل مؤثر زیر تعیین و بررسی می شود: کلینیک استخدام، کشور مبدا، جنسیت و سن، نوع استخدام و سطح زبان. در زمان استخدام نتایج نشان میدهد که مزایا و پارامترهای مهم تصمیمگیری نیز هنگام استخدام کارکنان پرستاری خارجی شناسایی میشوند.
Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.
Front Matter ....Pages I-XIII
Einleitung (Rebekka Süss)....Pages 1-3
Grundlagen (Rebekka Süss)....Pages 5-18
Methodik (Rebekka Süss)....Pages 19-40
Ergebnisse (Rebekka Süss)....Pages 41-85
Ergebnisdiskussion (Rebekka Süss)....Pages 87-104
Ausblick (Rebekka Süss)....Pages 105-106
Back Matter ....Pages 107-112