دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Organization for Economic Cooperation and Development
سری:
ISBN (شابک) : 9264274855, 9789264274853
ناشر: Organization For Economic Co-Operation & Development
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 180
[220]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب OECD Employment Outlook 2017 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چشم انداز اشتغال OECD 2017 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نسخه 2017 OECD Employment Outlook به بررسی روندهای اخیر بازار کار و چشم انداز کوتاه مدت در کشورهای OECD می پردازد. فصل 1 یک جدول امتیازی مقایسه ای از عملکرد بازار کار ارائه می دهد که کمیت و کیفیت اشتغال و همچنین فراگیر بودن بازار کار را در بر می گیرد. در طول دهه گذشته، اکثر کشورها موفق شدند زنان و گروههای بالقوه محروم را بهتر در بازار کار ادغام کنند و کیفیت محیط کار را بهبود بخشند، در حالی که کیفیت درآمد کم و بیش پایدار بود و امنیت بازار کار بدتر شد. فصل 2 به انعطافپذیری بازارهای کار پس از بحران جهانی میپردازد و نشان میدهد که چگونه اصلاحات ساختاری و سیاست مالی انبساطی هزینههای بیکاری ناشی از شوکهای کل نامطلوب را کاهش میدهند. کشورهای OECD عموما از افزایش بیکاری ساختاری اجتناب کرده اند، اما از کاهش قابل توجه رشد دستمزد و بهره وری اجتناب کرده اند. فصل 3 تأثیر پیشرفت فناوری و جهانی شدن بر بازارهای کار OECD را در دو دهه گذشته نشان می دهد. نشان داده شده است که فناوری به شدت با دو قطبی شدن شغل و غیرصنعتی شدن مرتبط بوده است. تشخیص تأثیر یکپارچگی تجاری دشوار است و احتمالاً اندک است، اگرچه افزایش واردات از چین تأثیر کمی در کاهش اشتغال در تولید دارد. فصل 4 تصویری فوق العاده غنی از چانه زنی جمعی در کشورهای OECD ارائه می دهد که درک بهتر چگونگی تفاوت سیستم های ملی و پیامدهای این تفاوت ها برای عملکرد اقتصادی را ممکن می سازد.
The 2017 edition of the OECD Employment Outlook reviews recent labour market trends and short-term prospects in OECD countries. Chapter 1 presents a comparative scoreboard of labour market performance that encompasses the quantity and quality of employment, as well as the inclusiveness of the labour market. During the past decade, most countries managed to better integrate women and potentially disadvantaged groups into the labour market and improve the quality of the working environment, whereas earnings quality was more or less stable and labour market security worsened. Chapter 2 looks at the resilience of labour markets following the global crisis and shows how both structural reforms and expansionary fiscal policy mitigate the unemployment costs of adverse aggregate shocks. OECD countries generally have avoided an increase in structural unemployment, but not a marked deceleration of wage and productivity growth. Chapter 3 documents the impact of technological progress and globalisation on OECD labour markets over the past two decades. Technology is shown to have been strongly associated with both job polarisation and de-industrialisation. The impact of trade integration is difficult to detect and probably small, although rising imports from China has a small effect in depressing employment in manufacturing. Chapter 4 provides an exceptionally rich portrait of collective bargaining in OECD countries that makes it possible to understand better how national systems differ and the implications of those differences for economic performance.