دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Larry Kokkelenberg, Regan Miller سری: ISBN (شابک) : 9781646636266 ناشر: Koehler Books سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 230 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 565 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب OD for the Accidental Practitioner: A Book Written by Practitioners, for Practitioners به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب OD برای تمرینکننده تصادفی: کتابی نوشته شده توسط تمرینکنندگان، برای تمرینکنندگان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
OD for the Accidental Practitioner نکات و بینشهای عملی را در مورد اجرای هرگونه ابتکار تغییر در سازمان به متخصصان توسعه سازمان تصادفی، نوظهور و با تجربه ارائه میدهد. تسهیل و حفظ تغییرات موفق سازمانی، رقصی برازنده بین مهارت ها و دانش است. یک گام اشتباه اغلب باعث ایجاد تفاوت در یک ابتکار خوب برنامه ریزی شده می شود. این کتاب به پزشکان بینش ها و ابزارهای تفکر برانگیز برای اطمینان از بسیاری از ابتکارات تغییر موفقیت آمیز، همراه با سؤالات بحث و گفتگوی پر جنب و جوش در پایان هر فصل برای تشویق استفاده از مطالب ارائه می دهد.
OD for the Accidental Practitioner provides accidental, emerging, and experienced organization development practitioners practical tips and insights on implementing any change initiative within an organization. Facilitating and sustaining successful organizational change is a graceful dance between skills and knowledge. One misstep often makes the difference in an otherwise well-planned initiative. This book gives practitioners thought-provoking insights and tools to ensure many successful change initiatives, along with lively discussion questions at the end of each chapter to encourage application of the contents.