Occupational Health and Wellbeing: Challenges and Opportunities in Theory and Practice

این کتاب شکاف بین تئوری و عمل را پر می‌کند و مطالعات موردی در دنیای واقعی را در بر می‌گیرد تا نشان دهد چگونه سازمان‌ها و رهبران می‌توانند پس از ناآرامی‌های جهانی و عدم اطمینان ناشی از همه‌گیری COVID-19 و چالش‌های اخیر سازگار شوند. با استفاده از نظرات متخصصان در سراسر جهان برای برجسته کردن چالش‌ها و فرصت‌های کنونی در این بخش، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان این ایده‌ها را به طور موثر در محل کار به کار برد.

این کتاب ثروتی را پوشش می‌دهد. از موضوعات موضوعی و مرتبط که شامل تعریف رفاه در دنیای مدرن، رهبری سمی، کمک های اولیه بهداشت روان، کاربرد روانشناسی مثبت گرا، و اینکه «عادی جدید» ممکن است شبیه باشد. این مشارکت‌ها با هم نگاهی غنی به نحوه توسعه، مبارزه و پیشرفت شیوه‌های بهداشت حرفه‌ای و رفاه ارائه می‌دهند. همه‌گیری کووید-19 بسیاری از سازمان‌ها را وادار کرد تا سریعاً خود را تطبیق دهند و به مهم‌ترین شتاب‌دهنده در زمان‌های اخیر برای پذیرش، افزایش و بهبود سلامت و رفاه کارکنان تبدیل شد. با درک این موضوع، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه سلامت و رفاه شغلی همچنان در دستور کار شرکت به‌عنوان یکی از عوامل کلیدی در رضایت کارکنان، مشارکت و حفظ، افزایش ثبات مالی و موفقیت کلی سازمانی ادامه می‌یابد.

این کتاب برای مدیران ارشد، رهبران و متخصصان درگیر در بهداشت شغلی، منابع انسانی، سلامت، ایمنی و رفاه، حمایت از مردم، توسعه افراد، کمک به کارکنان، مشاوره ضروری است. و همچنین دانشجویان روانشناسی سازمانی و شغلی.

This book bridges the gap between theory and practice, incorporating real-world case studies to show how organisations and leaders can adapt after the global unrest and uncertainty caused by the COVID-19 pandemic and more recent challenges. Drawing from expert opinions across the world to highlight the current challenges and opportunities within this sector, it explores how these ideas can be effectively applied within the workplace.

The book covers a wealth of topical and relevant themes that include defining wellbeing in a modern world, toxic leadership, mental health first aid, the application of positive psychology, and what the ‘new normal’ might look like. Together, these contributions offer a rich look into how Occupational Health and Wellbeing practices have developed, struggled and thrived. The COVID-19 pandemic forced many organisations to adapt fast and became the most significant accelerator in recent times for embracing, enhancing and improving employee health and wellbeing. Understanding this, the book demonstrates how Occupational Health and Wellbeing continues to rise on the corporate agenda as a key contributor to employee satisfaction, engagement and retention, increased financial stability and overall organisational success.

The book is essential reading for senior executives, leaders and professionals involved in occupational health, human resources, health, safety and wellbeing, people support, people development, employee assistance, counselling as well as students within organisational and occupational psychology.