مشخصات کتاب

Occupational Crime: Deterrence, Investigation, and Reporting in Compliance with Federal Guidelines

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: Ernest C. Blount  
سری:  
ISBN (شابک) : 0849313775, 9781420040265 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Occupational Crime: Deterrence, Investigation, and Reporting in Compliance with Federal Guidelines به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنایت شغلی: بازدارندگی ، تحقیق و گزارش مطابق با دستورالعمل های فدرال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب جنایت شغلی: بازدارندگی ، تحقیق و گزارش مطابق با دستورالعمل های فدرال

آیا می دانستید؟ در حالی که نهادهای سازمانی را نمی توان به زندان فرستاد، می توان آنها را به شدت جریمه کرد، به جبران خسارت محکوم کرد، مشروط شد، مجبور به ضبط اموال کرد، متحمل اتهامات عمومی و ذینفعان شد و می توان آنها را مجبور به ترک کار کرد. از این پیامدهای غیرضروری با جرایم شغلی: بازدارندگی، تحقیق و گزارش مطابق با دستورالعمل‌های فدرال اجتناب کنید. چه از ابتدا شروع کنید و چه بخواهید یک برنامه موجود را با چارچوب دیگری محک بزنید، این کتاب شما را از دستورات قانونی و طراحی برنامه تا اجرا و نگهداری می برد تا به شما کمک کند یک برنامه آگاهی-امنیتی موثر برای کارکنان ایجاد کنید که نیازهای مربوط به انطباق را برآورده می کند. سازمان شما. اجازه ندهید که شرکت شما آمار بعدی باشد ما همه شاهد وقوع آن بودیم: سقوط یک شرکت قدرتمند ناشی از اقدامات غیرقانونی و غیرقانونی تعداد انگشت شماری از کارمندان و مدیران. اگر قبل از شکست انرون/آرتور اندرسن واضح نبود، اکنون به طرز دردناکی آشکار است: نه تنها باید نگران مرتکب جنایت کارمندانمان به عنوان کارفرما باشیم، بلکه حتی ممکن است در قبال اقدامات آنها نیز پاسخگو باشیم! از نهادهای دولتی گرفته تا مشارکت‌ها و مؤسسات غیرانتفاعی - سازمان‌ها را می‌توان متهم کرد، متهم به کیفری کرد، تحت تعقیب قرار داد، و مجرم شناخته شد. اگر هنوز درباره کمیسیون مجازات ایالات متحده، و به طور خاص فصل هشتم، مجازات سازمان ها، دستورالعمل های صدور احکام ایالات متحده چیزی نشنیده اید، وقت آن رسیده است که یاد بگیرید. توضیح می دهد که چگونه فصل هشت مجازات را برای سازمان های محکوم به جرایم فدرال، از جمله جنایات و جنایات کلاس A تعیین می کند، و یک برنامه انطباق موثر و سایر مشوق هایی را که می تواند تحریم ها را کاهش دهد، توصیف می کند. با تعریف مشکل جرایم سازمانی شروع می شود و مشکل رفتار آزاردهنده کارکنان را در چشم انداز قرار می دهد. سپس کتاب بهایی را که بنگاه‌ها، موسسات، افراد و ملت برای جرایم سازمانی می‌پردازند بررسی می‌کند و نحوه محاسبه این هزینه‌ها را نشان می‌دهد. ثالثاً، ابزارهایی را برای حل مشکل - از طریق پیاده سازی و نگهداری از یک برنامه امنیتی-آگاهی کارکنان سفارشی شده، فراهم می کند. در نهایت، این کتاب مطالب تکمیلی را ارائه می‌کند که می‌توانید برای برنامه‌ریزی برنامه، سوابق و رسانه‌های ارتباطی استفاده کنید. در هر مکان، رفتار اجتماعی و دولتی، رفتار توهین‌آمیز کارکنان و جرایم شغلی موضوعی پرهزینه و پیچیده است که نیازمند توجه مدیریت هوشیار و راه‌حل‌های متنوع است. با توجه به منحصر به فرد بودن هر شرکت، هیچ فرمولی برای یک برنامه انطباق موثر وجود ندارد. Occupational Crime که توسط یک کهنه سرباز 25 ساله امنیت داخلی شرکت و یک بازرس تایید شده تقلب نوشته شده است، به شما کمک می کند بدون توجه به اندازه یا نوع شرکت، یک برنامه انطباق را سفارشی کنید که مطابق با دستورالعمل های فدرال باشد و فراتر از آن باشد. با ارائه گام به گام آن، نحوه پیشگیری، کشف و گزارش جرایم ارتکابی توسط کارکنان به نمایندگی یا علیه سازمان خود را یاد خواهید گرفت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

DID YOU KNOW?While organizational entities cannot be sent to prison, they can be heavily fined, ordered to make restitution, placed on probation, forced to forfeit property, suffer public and stakeholder recriminations, and can be forced out of business. Avoid these unnecessary repercussions with Occupational Crime: Deterrence, Investigation, and Reporting in Compliance with Federal Guidelines. Whether you are starting from scratch or you wish to benchmark an existing program against another framework, this book takes you from legal mandates and program design to implementation and maintenance to help you develop an effective Employee Security-Awareness Program that accommodates the compliance needs specific to your organization.DON'T LET YOUR COMPANY BE THE NEXT STATISTICWe all watched it happen: the demise of a powerhouse corporation caused by the irreverent and illegal actions of a handful of employees and executives. If it wasn't clear before the Enron/Arthur Andersen fiasco, it's painfully obvious now: Not only do we have to worry about our employees committing crimes against us as employers, we may even be held accountable for their actions! From governmental entities to partnerships to non-profit establishments - organizations can be indicted, criminally charged, prosecuted, and found guilty of criminal conduct. If you haven't yet heard of the US Sentencing Commission, and more specifically Chapter Eight, Sentencing of Organizations, of the United States Sentencing Guidelines, it's time to learn.Occupational Crime: Deterrence, Investigation, and Reporting in Compliance with Federal Guidelines clearly explains how Chapter Eight sets forth punishment for organizations convicted of federal crimes, including felonies and Class A misdemeanors, and describes an effective compliance program and other incentives that can mitigate sanctions. It begins by defining the problem of organizational crime and puts into perspective the abusive employee behavior problem. Then the book examines the price that businesses, institutions, individuals, and the nation pays for organizational crime and shows how to calculate those costs. Thirdly, it provides the tools for the solution of the problem - through the implementation and maintenance of a customized Employee Security-Awareness Program. Finally, the book provides supplemental materials you can use for program planning, records, and communications media.In every venue, societal and governmental, abusive employee behavior and occupational crime is a costly and intricate issue demanding vigilant management attention and diverse remedies. Considering the uniqueness of each company, there is no "one size fits all" formula for an effective compliance program. Written by a 25-year veteran of corporate internal security and a certified fraud examiner, Occupational Crime helps you customize, no matter the size or type of company, a compliance program that will meet and exceed federal guidelines. With its step-by-step presentation, you will learn how to prevent, detect, and report crimes committed by employees on behalf of or against your organization.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Breast Calcification- A Diagnostic Manual

دانلود کتاب Chemistry of Heterocyclic Compounds: Heterocyclic Compounds with Indole and Carbazole Systems, Volume 8

دانلود کتاب Treasure of the Oxus: with Other Objects from Ancient Persia & India

دانلود کتاب Asedio: Trump en el punto de mira

دانلود کتاب Morning Girl