ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Obrigado pelo feedback: A ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos

دانلود کتاب با تشکر از بازخورد: علم و هنر استقبال از بازخورد از طرف روسا، همکاران، خانواده و دوستان

Obrigado pelo feedback: A ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos

مشخصات کتاب

Obrigado pelo feedback: A ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
 
ناشر: Porfolio-Penquin 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: Portuguese 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Obrigado pelo feedback: A ciência e a arte de receber bem o retorno de chefes, colegas, familiares e amigos به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب با تشکر از بازخورد: علم و هنر استقبال از بازخورد از طرف روسا، همکاران، خانواده و دوستان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب با تشکر از بازخورد: علم و هنر استقبال از بازخورد از طرف روسا، همکاران، خانواده و دوستان

بررسی عملکرد در محل کار، توصیه های مادرشوهر در مورد تربیت فرزندان، سخنرانی پلیسی که شما را به سمت خود کشاند. ما هر روز بازخورد دریافت می کنیم - از دوستان، خانواده، همکاران، مشتریان، روسا، معلمان، پزشکان یا حتی غریبه ها. ما همیشه در مورد عملکرد، شخصیت یا ظاهرمان مورد ارزیابی، مربیگری و انتقاد قرار می گیریم. ما می دانیم که بازخورد برای پیشرفت حرفه ای و حفظ روابط سالم ضروری است، اما از آن می ترسیم و اغلب آن را رد می کنیم. ما می خواهیم یاد بگیریم و رشد کنیم، اما همچنین می خواهیم مورد قبول و احترام قرار بگیریم. با تشکر از بازخورد شما به طور مستقیم به این تنش می پردازد. داگلاس استون و شیلا هین استدلال می‌کنند که در حالی که دنیای کسب‌وکار سالانه میلیاردها دلار خرج می‌کند به مردم آموزش می‌دهد که چگونه به طور مؤثرتری بازخورد بدهند، ما در قطب اشتباه عمل می‌کنیم: نکته هوشمندانه آموزش گیرندگان - هم در محل کار و هم در روابط است. شخصی در نهایت، آنها کسانی هستند که آنچه را می شنوند تفسیر می کنند و تصمیم می گیرند که آیا و چگونه تغییر کنند. با تشکر از بازخورد، ابزارهایی را برای شناسایی محرک هایی که یادگیری را مسدود می کنند، فراهم می کند. درک بازخورد حتی نادرست و ضعیف کشف کنید که چگونه رفتار شما بر دیگران تأثیر می گذارد. تعیین حد و مرز برای انتقاد بی امان یا مخرب و بازیابی تعادل و دیدگاه حتی در سخت ترین گفتگوها. نویسندگان به شیوه ای طنزآمیز و شفاف به ما می آموزند که با علاقه و سبکی سیل نظرات، ارزیابی ها و توصیه های ناخواسته را بپذیریم و به ما کمک می کنند تا به طور مؤثر یاد بگیریم - نه تنها با یک مربی مهربان یا یک مربی محبوب، بلکه با هر کسی. . این کتاب قرار است به یک کتاب کلاسیک در دنیای رهبری، رفتار سازمانی و آموزش تبدیل شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A avaliação de desempenho no trabalho, os conselhos da sogra sobre como criar os filhos, o sermão do policial que acabou de te parar. Recebemos feedback todos os dias - de amigos, familiares, colegas, clientes, chefes, professores, médicos ou até mesmo de estranhos. Somos avaliados, treinados e criticados em relação ao nosso desempenho, nossa personalidade ou nossa aparência o tempo inteiro. Sabemos que o feedback é essencial para o desenvolvimento profissional e para manter as relações saudáveis, mas nós o tememos e frequentemente o rejeitamos. Queremos aprender e crescer, mas também buscamos ser aceitos e respeitados. Obrigado pelo feedback aborda essa tensão diretamente. Douglas Stone e Sheila Heen argumentam que, embora o mundo dos negócios gaste bilhões de dólares todo ano ensinando às pessoas como dar feedback de modo mais efetivo, estamos operando no polo errado: o mais inteligente é educar os receptores - tanto no trabalho quanto nas relações pessoais. São eles, afinal, que interpretam o que estão ouvindo e decidem se e como mudar. Obrigado pelo feedback oferece as ferramentas para identificar gatilhos que bloqueiam o aprendizado; dar sentido até mesmo a feedbacks inexatos e mal transmitidos; descobrir como seu comportamento afeta os outros; estabelecer limites para críticas implacáveis ou destrutivas e recuperar o equilíbrio e a perspectiva mesmo nas conversas mais difíceis. De maneira bem-humorada e lúcida, os autores nos ensinam a aceitar com interesse e leveza a enxurrada de comentários, avaliações e conselhos não solicitados e nos ajudam a aprender efetivamente - não só com um instrutor afetuoso ou um mentor adorado, mas com qualquer pessoa. Este livro está destinado a se tornar um clássico no mundo da liderança, do comportamento organizacional e da educação.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی