Objectives and key results: driving focus, alignment, and engagement with OKRs

هر چیزی که برای اجرای موثر اهداف و نتایج کلیدی (OKR) نیاز دارید

اهداف و نتایج کلیدی اولین راهنمای مرجع کامل در مورد اهداف و نتایج کلیدی، یک چارچوب تفکر انتقادی است که برای کمک به سازمان‌ها برای ایجاد ارزش از طریق تمرکز، همسویی و ارتباطات بهتر طراحی شده است. این کتاب که توسط دو مشاور و محقق برجسته OKR نوشته شده است، منبعی یک مرحله ای برای سازمان هایی ارائه می دهد که به دنبال تعیین کمیت اهداف کیفی هستند و اطمینان حاصل می کنند که هر تیم تلاش های خود را برای پیشرفت قابل اندازه گیری در مهمترین اهداف خود متمرکز می کند. شما خواهید آموخت که چگونه OKR ها بوجود آمدند و چگونه شرکت های پیشرو هر روز از آن ها استفاده می کنند تا به تیم ها و کارمندان کمک کنند تا افکار خود را در مورد آنچه ممکن است توسعه دهند، عضلات هدف گذاری خود را بسازند و به نتایجی دست یابند که منعکس کننده پتانسیل کامل آنها باشد. از چارچوب اصلی گرفته تا تشریح دقیق بهترین شیوه‌ها، این راهنمای آموزنده شما را در پیاده‌سازی‌های دنیای واقعی راهنمایی می‌کند تا به شما کمک کند بیشترین بهره را از OKR ببرید.

OKRها به کارمندان کمک می‌کنند تا با هم کار کنند، تلاش‌ها را متمرکز کنند و هدایت کنند. سازمان رو به جلو از نتایج کلیدی برای تعریف معنای دستیابی به اهداف کلی و کیفی استفاده می‌شود و الزاماتی مانند «آن را بهتر انجام بده» به نشانگرهای واضح و قابل اندازه‌گیری تبدیل می‌شوند. از زمان شروع این چارچوب در دهه 1980 تا محبوبیت آن در محیط پررقابت امروزی، OKRها کار را جذاب‌تر می‌کنند و دارای چرخه‌های بازخورد مکرر هستند که کارگران را قادر می‌سازد هر روز پیشرفتی را که در کار انجام می‌دهند ببینند. این کتاب همه چیزهایی را که برای اجرای مؤثر OKRها باید بدانید را به شما نشان می دهد.

• اصولات OKR و استفاده روزمره آنها را درک کنید
• چگونه مدیریت اجرایی را به دست آورید. پشتیبانی حیاتی برای اجرای موفقیت آمیز
• یک برنامه موثر با نکات ارزیابی کلیدی را حفظ کنید

• چارچوب OKR ها را با نیازهای سازمان خود تنظیم کنید

اهداف و نتایج کلیدی منبع کلیدی شما برای طراحی، برنامه ریزی، اجرا و حفظ برنامه OKRs شما برای موفقیت پایدار در سراسر شرکت است.

Everything you need to implement Objectives and Key Results (OKRs) effectively

Objectives and Key Results is the first full-fledged reference guide on Objectives and Key Results, a critical thinking framework designed to help organizations create value through focus, alignment, and better communication. Written by two leading OKRs consultants and researchers, this book provides a one-stop resource for organizations looking to quantify qualitative goals and ensure each team focuses their efforts to make measureable progress on their most important goals. You’ll learn how OKRs came to be and how leading companies use them every day to help teams and employees stretch their thinking about what’s possible, build their goal-setting muscles and achieve results that reflect their full potential. From the basic framework to a detailed dissection of best practices, this informative guide walks you through real-world implementations to help you get the most out of OKRs.

OKRs help employees work together, focus effort, and drive the organization forward. Key results are used to define what it means to achieve broad, qualitative goals, and imperatives like “do it better” are transformed into clear, measureable markers. From the framework’s inception in the 1980s to its popularity in today’s hyper-competitive environment, OKRs make work more engaging and feature frequent feedback cycles that enable workers to see the progress they make at work each and every day. This book shows you everything you need to know to implement OKRs effectively.

• Understand the basics of OKRs and their day-to-day use
• Learn how to gain the executive support critical to a successful implementation
• Maintain an effective program with key assessment tips

• Tailor the OKRs framework to your organization’s needs

Objectives and Key Results is your key resource for designing, planning, implementing, and maintaining your OKRs program for sustainable company-wide success.