دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کتاب های خودآموز ویرایش: 1ª نویسندگان: Susan Cain سری: ISBN (شابک) : 9788520931240 ناشر: Agir سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 0 زبان: Portuguese فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 736 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قدرت ساکت: چگونه افراد خجالتی و درونگرا می توانند دنیایی را تغییر دهند که نمی تواند حرف نزند: 1. درونگرایی. 2. روابط انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب O poder dos quietos: como os tímidos e introvertidos podem mudar um mundo que não para de falar به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت ساکت: چگونه افراد خجالتی و درونگرا می توانند دنیایی را تغییر دهند که نمی تواند حرف نزند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با داستانگویی متقاعدکننده، تحقیقات گسترده و مملو از داستانهای واقعی، «قدرت ساکتها» نشان میدهد که چگونه افراد خجالتی و درونگرا کمتر ارزشگذاری میشوند و چگونه میتوان آن را از دست داد. سوزان کین با تکیه بر ظهور ایدهآل برونگرایی در قرن بیستم، ارزشهای غالب در دنیای تجارت مدرن را زیر سوال میبرد، جایی که همکاری اجباری میتواند مانع نوآوری شود و پتانسیل رهبری درونگراها اغلب نادیده گرفته میشود. نویسنده داستان هایی از درون گراهای موفق ارائه می دهد و به دنبال توصیه هایی در مورد اینکه چگونه افراد خجالتی می توانند از ویژگی های آنها استفاده کنند، ارائه می دهد.
Com argumentos que buscam ser cativantes, uma extensa pesquisa e repleto de histórias reais, 'O poder dos quietos' mostra como os tímidos e introvertidos são subvalorizados, e como pode-se perder com isso. Partindo da ascensão do Ideal da Extroversão no século XX, Susan Cain questiona os valores dominantes no mundo empresarial moderno, no qual a colaboração forçada pode bloquear o caminho da inovação e no qual o potencial de liderança dos introvertidos é frequentemente negligenciado. A autora apresenta histórias de introvertidos de sucesso e procura oferecer conselhos sobre como os tímidos podem tirar vantagem das suas características.
Índice Ficha catalográfica Dedicatória Epígrafe Apresentação - Max Gehringer Nota da autora Introdução: O norte e o sul do temperamento Parte Um: O Ideal da Extroversão 1. O surgimento do \"companheiro poderoso e simpático\" Como a extroversão tornou-se o ideal cultural 2. O mito da liderança carismática O Culto à Personalidade, cem anos depois 3. Quando a colaboração mata a criatividade A chegada do Novo Pensamento de Grupo e o poder do trabalho solitário Parte Dois: Sua biologia, sua personalidade? 4. Seria o temperamento determinado pelo destino? Natureza, criação e a hipótese da orquídea 5. Além do temperamento O papel do livre-arbítrio (e o segredo de falar em público para introvertidos) 6. \"Franklin Roosevelt era um político, mas sua mulher, Eleanor, agia de acordo com sua consciência\" Por que o descolado é supervalorizado 7. Por que Wall Street quebrou e Warren Buffet prosperou? Como introvertidos e extrovertidos pensam (e processam dopamina) de forma diferente Parte Três: Todas as culturas têm um Ideal da Extroversão? 8. O soft power Os norte-americanos de origem asiática e o Ideal da Extroversão Parte Quatro: Como amar, como trabalhar 9. Quando você deve agir com mais extroversão do que realmente tem? 10. O abismo da comunicação Como falar com membros do tipo oposto 11. Sobre sapateiros e generais Como educar crianças quietas em um mundo que não consegue ouvi-las Conclusão O País das Maravilhas Uma nota sobre a dedicatória Uma nota sobre as palavras \"introvertido\" e \"extrovertido\" Agradecimentos Notas Créditos