دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Luc Boltanski. Eve Chiapello
سری:
ISBN (شابک) : 8578271432
ناشر: Martins Fontes
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 683
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 28 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب O novo espírito do capitalismo به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روح جدید سرمایه داری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که سرمایه داری رونق می گیرد، جامعه تنزل می یابد. در کنار رشد سود، محرومیت نیز رشد می کند. بحران واقعی سرمایه داری نیست، بلکه نقد سرمایه داری است. این بحران از ریشه توسط جامعهشناسانی به نام اِو چیاپلو و لوک بولتانسکی تحلیل میشود که مشخصات روح جدید سرمایهداری را بر اساس بررسی بیسابقه متون مدیریت کسبوکار که تفکر حمایتگری را تغذیه میکنند و اشکال جدید سازماندهی تجاری را آبیاری میکنند، ترسیم میکنند. - از اواسط دهه 1970، سرمایه داری اصل فوردیستی سازماندهی سلسله مراتبی کار را کنار گذاشت و شروع به توسعه یک سازمان شبکه ای جدید، بر اساس ابتکار عمل بازیگران آن و بر اساس خودمختاری نسبی کار، اما به قیمت ضمانت های مادی و روانی کرد. .
Enquanto o capitalismo prospera, a sociedade se degrada. Ao lado do crescimento do lucro, cresce a exclusão. A verdadeira crise não é do capitalismo, mas sim da crítica ao capitalismo. Essa crise é analisada desde as raízes pelos sociólogos Ève Chiapello e Luc Boltanski, que traçam o perfil do novo espírito do capitalismo a partir de um exame inédito dos textos de gestão empresarial que alimentaram o pensamento do patronato, irrigaram as novas formas de organização empresarial - a partir de meados da década de 70, o capitalismo renuncia ao princípio fordista de organização hierárquica do trabalho e passa a desenvolver uma nova organização em rede, baseada na iniciativa de seus atores e na autonomia relativa do trabalho, mas à custa de garantias materiais e psicológicas.