دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2019 edition, 18th edition.]
نویسندگان: Richard Stanley Rudman
سری:
ISBN (شابک) : 9781775472865, 1775472868
ناشر: CCH New Zealand Limited
سال نشر: 2019
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب NZ Employment Law Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای قانون استخدام NZ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این راهنمای عملی و به زبان ساده قوانینی را که بر تمامی جنبه های روابط کاری حاکم است - از جمله وظایف و تعهدات کارفرمایان و کارمندان، قراردادهای فردی و استخدامی، قراردادهای دسته جمعی و قراردادهای دسته جمعی، بهداشت و ایمنی، ساعات کار، حقوق و دستمزد، تشریح و توضیح می دهد. ، تعطیلات، فسخ، اختلافات و شکایات، تبعیض، اطلاعات و حریم خصوصی، و خیلی بیشتر. تصمیمات کلیدی دادگاه کار، اداره روابط استخدامی و سایر دادگاه ها و دادگاه ها برای نشان دادن نحوه تفسیر و اعمال قوانین و توافق نامه های استخدامی استفاده می شود. این راهنما سالانه بازنگری میشود و قانون و تصمیمات آن بهروز است.
This practical, plain-language guide outlines and explains the laws which govern all aspects of employment relations - including the duties and obligations of employers and employees, individual bargaining and employment agreements, collective bargaining and collective agreements, health and safety, working hours, remuneration, holidays, termination, disputes and grievances, discrimination, information and privacy, and much more. Key decisions from the Employment Court, the Employment Relations Authority and other courts and tribunals are used to show how employment laws and agreements are interpreted and applied. The Guide is revised annually, and the law and decisions it contains are right up to date.