دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Amy M. Schuman (auth.)
سری: Family Business Leadership Series
ISBN (شابک) : 9781137513854, 9780230111134
ناشر: Palgrave Macmillan US
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 99
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پرورش استعداد برای پرورش میراث: توسعه شغلی در تجارت خانوادگی: کسب و کار کوچک، مدیریت، سازمان، استراتژی کسب و کار/رهبری، کارآفرینی، کسب و کار خانوادگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Nurturing the Talent to Nurture the Legacy: Career Development in the Family Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پرورش استعداد برای پرورش میراث: توسعه شغلی در تجارت خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه شغلی اغلب در شرکتهای خانوادگی نادیده گرفته میشود، اما برای فرآیند مستمر ایجاد ظرفیت رهبری برای آینده ضروری است. یک فرآیند توسعه شغلی برنامه ریزی شده و موثر، افراد را قادر می سازد تا با چالش های استراتژیک آینده روبرو شوند. این راهنما به کسبوکارهای خانوادگی امکان میدهد نگرشهای «غرق یا شنا» خود را کنار بگذارند و توسعه رهبران بسیار ماهر را برای نسلهای بعدی موفقیت تقویت کنند.
Career development is often neglected in family firms, yet it is essential to the continuous process of building leadership capacity for the future. A well-planned and effective career-development process enables individuals meet the strategic challenges of the future. This guide enables family businesses to shed their "sink or swim" attitudes and foster the development of highly skilled leaders for succeeding generations of success.
Front Matter....Pages i-x
Introduction....Pages 1-6
Unique Considerations for Family Enterprises....Pages 7-12
Win-Win Career Development....Pages 13-22
Catch Them while They’re Young....Pages 23-30
Creating a Career-Development Process....Pages 31-42
Maximizing Talent in a Family Business....Pages 43-50
Who’s Responsible for What?....Pages 51-57
Translating Career Development into Promotion Decisions....Pages 59-63
Family Leaders Need Development, Too....Pages 65-74
Where Families Falter....Pages 75-80
Summary....Pages 81-84
Back Matter....Pages 85-95