ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation

دانلود کتاب نه فقط برای پول: یک نظریه اقتصادی انگیزه شخصی

Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation

مشخصات کتاب

Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1858985099, 1858988454 
ناشر:  
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 84 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نه فقط برای پول: یک نظریه اقتصادی انگیزه شخصی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نه فقط برای پول: یک نظریه اقتصادی انگیزه شخصی

این متن چالشی را برای تئوری اقتصادی سنتی ایجاد می‌کند و استدلال می‌کند که مردم نه تنها به انتظار سود پولی عمل می‌کنند و نه صرفاً برای دریافت حقوق کار می‌کنند. هدف آن نشان دادن این است که غرامت پولی بالاتر انگیزه را از بین می برد و ارائه دستمزد بالاتر باعث می شود افراد کمتر به کار خود متعهد شوند و ممکن است عملکرد آنها را کاهش دهد. بخش اول کتاب به بررسی اثر شلوغی و اثر سرریز انگیزشی می‌پردازد. تعداد زیادی از کاربردها برای مسائل قانون اساسی، موضوعات مختلف سیاست و سازماندهی شرکت ها در بخش دوم بررسی شده است. در بخش آخر به پیامدهای اساسی برای سیاست گذاری و تئوری اقتصادی پرداخته شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This text poses a challenge to traditional economic theory, arguing that people do not act in expectation of monetary gain alone, nor do they work solely to get paid. It aims to show that higher monetary compensation crowds-out motivation, and offering higher pay makes people less committed to their work, and may reduce their performance. The first part of the book examines the crowding-out effect and the motivational spill-over effect. A large number of applications to constitutional questions, various policy issues and the organization of firms is explored in the second part. In the last part is a discussion of the substantial consequences for policy making and economic theory.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی