Not Everyone Gets A Trophy: How to Manage the Millennials

همه جایزه نمی گیرند: چگونه هزاره ها را مدیریت کنیم یک برنامه بازی قابل اجرا برای تبدیل Millennials به نیروی کار درخشان در اختیار کارفرمایان قرار می دهد. پتانسیل بودن را دارند. اوج بیش از دو دهه تحقیق، این کتاب چارچوبی عملی برای تعامل، توسعه و حفظ نسل جدید کارمندان در اختیار کارفرمایان قرار می دهد. این نسخه اصلاح شده و به روز شده جدید بحث را گسترش می دهد تا هزاره های جدید «موج دوم» را که تولگان از آنها به عنوان «نسل Z» یاد می کند، در بر بگیرد، و راه هایی را که در آنها این روش ها و تاکتیک ها در مواجهه با چالش های عمیقاً حیاتی تر می شوند را بررسی می کند. تغییر نیروی کار جهانی

Baby Boomers در حال پیر شدن هستند و جدیدترین نسل در حال ورود است. این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان یک کارفرمای باهوش شد و. . .

• تغییر نسلی که در محل کار اتفاق می افتد را درک کنید
• جدیدترین نیروی کار جوان جدید را استخدام کنید، انگیزه دهید، درگیر کنید و حفظ کنید
• از طریق استراتژی های اثبات شده، مطالعات موردی، بهترین شیوه ها را کشف کنید. و دستورالعمل های گام به گام
• کاوش در تحقیقات جدید در مورد هزاره های موج دوم ("نسل Z") و همچنین ادامه تحقیقات در مورد هزاره های موج اول ("نسل Y")
• به هزاره ها بیاموزید که چگونه خود را مدیریت کنند، به مدیرانشان کمک کنند تا آنها را مدیریت کنند، و چگونه خودشان رهبران جدیدی شوند

این تصور شما نیست—کارگران هزاره هستند متفاوت است، اما این تفاوت توسط همان نیروهایی شکل می گیرد که کارگران بالقوه استثنایی را می سازند. کارفرمایانی که می توانند اشتیاق و وفاداری Millennials را درگیر کنند، چیزهای بزرگی در پیش دارند. همه جایزه نمی گیرند کتاب راهنمای شما برای ایجاد نیروی کار عالی بعدی است.

Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage the Millennials provides employers with a workable game plan for turning Millennials into the stellar workforce they have the potential to be. The culmination of over two decades of research, this book provides employers with a practical framework for engaging, developing, and retaining the new generation of employees. This new revised and updated edition expands the discussion to include the new 'second-wave' Millennials, those Tulgan refers to as 'Generation Z,' and explores the ways in which these methods and tactics are becoming increasingly critical in the face of the profoundly changing global workforce.

Baby Boomers are aging out and the newest generation is flowing in. Savvy employers are proactively harnessing the talent and potential these younger workers bring to the table. This book shows how to become a savvy employer and. . . 

• Understand the generational shift occurring in the workplace
• Recruit, motivate, engage, and retain the newest new young workforce
• Discover best practices through proven strategies, case studies, and step-by-step instructions
• Explore new research on the second-wave Millennials ('Generation Z') as well as continuing research on the first-wave Millennials ('Generation Y')
• Teach Millennials how to manage themselves, help their managers manage them, and how to become new leaders themselves

It's not your imagination—Millennial workers are different, but that difference is shaped by the same forces that make potentially exceptional workers. Employers who can engage Millennials' passion and loyalty have great things ahead. Not Everyone Gets a Trophy is your handbook for building the next great workforce.