برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Nonprofit-Organisationen als Arbeitgeber

دانلود کتاب سازمانهای غیر انتفاعی به عنوان کارفرمایان

مشخصات کتاب

Nonprofit-Organisationen als Arbeitgeber

ویرایش: 1 
نویسندگان: Sigrid Betzelt. Rudolph Bauer (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783322949745, 9783322949738 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 112 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمانهای غیر انتفاعی به عنوان کارفرمایان: علوم اجتماعی، عمومی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 12

در صورت تبدیل فایل کتاب Nonprofit-Organisationen als Arbeitgeber به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمانهای غیر انتفاعی به عنوان کارفرمایان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمانهای غیر انتفاعی به عنوان کارفرمایان

برای چند سال "بخش سوم" - اصطلاح جمعی برای سازمان های غیر انتفاعی "فراتر از بازار و دولت" - به عنوان نوعی دارو در برابر بیکاری گسترده در نظر گرفته شده است: به عنوان یک "ماشین کار" (سالامون 1999)، " حامل امید» (Anheier 1997)، سازمان دهنده «کار شهروندی» (Beck 1997) و حتی به عنوان مکان «آینده کار» (Rifkin 1996). نظر شما در مورد آن چیست؟ آیا آنها وعده های پوچ، عبارات پوچ هستند. پاسخ به این سؤالات دشوار است، از جمله به این دلیل که تا کنون اطلاعات کافی در دسترس نیست که مبتنی بر مطالعات تجربی اشتغال سودمند در «بخش سوم» است. گزارش تحقیق حاضر ادعا نمی کند که این شکاف را به طور جامع بپوشاند، بلکه حاوی انبوهی از داده های آموزنده، بینش های روشنگر، ارزیابی های هوشیارانه و پیشنهادات قابل تحقق است که در نتیجه مطالعه فرعی آلمانی از زمینه پروژه NETS. پروژه تحقیقاتی ساختاریافته NETS - فرصت های شغلی جدید در بخش سوم در طول دوره دو ساله آن (ژانویه 1998 تا دسامبر 1999) توسط کمیسیون اروپا به عنوان بخشی از برنامه اولویت اجتماعی-اقتصادی تامین شد. این پرسشی را مورد بررسی قرار داد که دو حوزه موضوعی علمی بزرگ یا تقاطع مشترک آنها را در بر می گرفت: تحقیق "بخش سوم" و تحقیقات بازار کار (سیاست). علاوه بر این، باید تجربیاتی را از مقایسه نتایج در کشورهای درگیر به دست آورد که می تواند به پاسخگویی به سوال پروژه در سطح اروپا کمک کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Seit einer Reihe von Jahren gilt der "Dritte Sektor" -die Sammelbezeichnung für Nonprofit-Organisationen ,jenseits von Markt und Staat" - als eine Art Wundermittel gegen die Massenarbeitslosigkeit: als ,job machine" (Salamon 1999), "Hoffnungsträger" (Anheier 1997), Organisator der "Bürgerarbeit" (Beck 1997) und sogar als Ort der ,,zukunft der Arbeit" (Rifkin 1996). Was ist davon zu halten? Sind es leere Versprechungen, Worthülsen, die in der Öffentlichkeit für Aufmerksamkeit sorgen und den Markt der sozialwissen schaftlichen Wortführerschaft beleben? Die Antwort auf diese Fragen fallt schwer, u. a. weil bislang unzureichen de Informationen vorliegen, die auf empirischen Untersuchungen der Er werbsarbeit im "Dritten Sektor" fußen. Der vorliegende Forschungsbericht beansprucht zwar nicht, diese Lücke umfassend zu schließen. Er enthält aber eine Fülle von informativen Daten, aufschlussreichen Erkenntnissen, nüchter nen Einschätzungen und konkretisierbaren Vorschlägen, die als Ergebnis der deutschen Teilstudie aus dem Zusammenhang des NETS-Projekts hervorge gangen sind. Das gef3mte Forschungsvorhaben NETS -New Employment Opportuni ties in the Third Sector wurde während seiner zweijährigen Laufzeit (Januar 1998 bis Dezember 1999) von der Europäischen Kommission im Rahmen des Sozio-ökonomischen Schwerpunktprogramms bezuschusst. Es untersuchte eine Fragestellung, die zwei große wissenschaftliche Gegenstandsbereiche bzw. deren gemeinsame Schnittmenge umfasst: die "Dritter Sektor"-For schung und die Arbeitsmarkt( -politik)-Forschung. Darüber hinaus sollten aus dem Vergleich der Ergebnisse in den beteiligten Ländern Erfahrungen ge wonnen werden, die zur Beantwortung der Projektfrage auf europäischer Ebene beitragen können.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-11
Zusammenfassung zentraler Ergebnisse im Überblick....Pages 12-13
Bestandsaufnahme: Strukturen, Budgets und Arbeitsplätze....Pages 15-48
Beschäftigungsperspektiven: Schlüsselfaktoren und Optionen....Pages 49-66
Die Zukunft der Arbeit im „Dritten Sektor“: Empfehlungen....Pages 67-90
Erwerbsarbeit im deutschen „Dritten Sektor“: Ein Fazit....Pages 91-93
Back Matter....Pages 95-116