دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Nimble, focused, feisty: organizational cultures that win in the new era and how to create them
دانلود کتاب زیرک، متمرکز، پر جنب و جوش: فرهنگ های سازمانی برنده در دوره جدید و نحوه ایجاد آنها
مشخصات کتاب
Nimble, focused, feisty: organizational cultures that win in the new era and how to create them
ویرایش:
نویسندگان: Roberts. Sara M
سری:
ISBN (شابک) : 9781942952145, 1942952147
ناشر: BenBella Books, Inc.
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کتاب مورد نظر موجود نمی باشد
در صورت تبدیل فایل کتاب Nimble, focused, feisty: organizational cultures that win in the new era and how to create them به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زیرک، متمرکز، پر جنب و جوش: فرهنگ های سازمانی برنده در دوره جدید و نحوه ایجاد آنها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زیرک، متمرکز، پر جنب و جوش: فرهنگ های سازمانی برنده در دوره جدید و نحوه ایجاد آنها
«فرهنگ به‌تازگی عملی شده است. رهبران دهه‌ها درباره «اهمیت» فرهنگ شرکت‌ها صحبت می‌کنند، اما موفقیت شرکت‌های نمادینی مانند جنرال الکتریک، اپل و گوگل نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از فرهنگ برای محرک رشد، تغییر استفاده کرد. و نوآوری. در این عصر جدید جهانی شدن، تغییرات سریع فناوری و اختلال مداوم، بازار قرن بیست و یکم بی ثبات تر و نامطمئن تر از هر زمان دیگری است. کسب و کارها برای پیشرفت به نوع جدیدی از تاکید بر فرهنگ نیاز دارند. سارا رابرتز، مدیر عامل رابرتز گلدن، می‌بیند که چگونه شرکت‌های در حال شکوفایی - از رهبران تثبیت شده بازار گرفته تا تازه‌کارهای غافلگیرکننده - سه ویژگی متمایز را به اشتراک می‌گذارند: زیرک: آنها می‌توانند به سرعت چرخش و تکامل پیدا کنند زیرا می‌دانند چگونه تغییرات و نوآوری را به طور مؤثر هدایت کنند. شکل دادن به بازارها برای ارائه ارزش بهتر Feisty: آنها به ریسک پذیری هوشمندانه پاداش می دهند و رهبری شجاعانه را برای پویا ماندن و بازی جسورانه پرورش می دهند برای شرکت های موفق در این دوره جدید، فرهنگ در مورد حمله کردن است، نه بازی دفاعی. این به طور عمدی طراحی شده، به کار گرفته شده است، و برای ارائه ارزش و افزایش رشد طراحی شده است. رابرتز در Nimble, Focused, Feisty نه تنها نگاهی به کارهایی که این سازمان‌ها به طور متفاوت انجام می‌دهند، ارائه می‌کند، بلکه طرح و چارچوبی را نیز ارائه می‌کند تا شرکت شما بتواند استراتژی فرهنگی مورد نیاز برای پیشرفت در عصر جدید را ایجاد کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب From Products to Services: Insights and experience from companies which have embraced the service economy
