دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Next Generation Talent Management: Talent Management to Survive Turmoil
دانلود کتاب مدیریت استعدادهای نسل بعدی: مدیریت استعداد برای زنده ماندن از آشفتگی
مشخصات کتاب
Next Generation Talent Management: Talent Management to Survive Turmoil
ویرایش:
نویسندگان: Andrés Hatum (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349326945, 1131191226
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 163
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استعدادهای نسل بعدی: مدیریت استعداد برای زنده ماندن از آشفتگی: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت، سازمان، اقتصاد رفتاری/تجربی
در صورت تبدیل فایل کتاب Next Generation Talent Management: Talent Management to Survive Turmoil به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعدادهای نسل بعدی: مدیریت استعداد برای زنده ماندن از آشفتگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعدادهای نسل بعدی: مدیریت استعداد برای زنده ماندن از آشفتگی
در گذشته استعداد تا حد زیادی یک مسئله برای پرسنل منابع انسانی بود. اکنون، در عصری که مشخصه آن ناهمگونی نیروی کار و تغییر محیط است، استعداد موضوع مهمی برای خود مدیران است. این کتاب تحولات سازمانی رخ داده و چالش های استعداد جدیدی که مدیران باید با آن مواجه شوند را توضیح می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In the past talent was largely an issue for Human Resources personnel. Now, in an era characterized by workforce heterogeneity and changing environments, talent is an important issue for managers themselves. This book explains the organizational transformations that have occurred and the new talent challenges managers have to confront.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xiv
Introduction....Pages 1-9
Talent Management....Pages 10-36
Talent Management Step 1: Attracting The Right Talent....Pages 37-67
Talent Management Step 2: Broadening The Scope of Development....Pages 68-96
Talent Management Step 3: A Long-Term Retention Model....Pages 97-123
Connecting The Dots: Attraction, Development, And Retention....Pages 124-129
Back Matter....Pages 130-148
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب France 1940
دانلود کتاب Cold plasma in food and agriculture: fundamentals and applications
دانلود کتاب Analysis and Design of Hybrid Systems 2006: A Proceedings volume from the 2nd IFAC Conference, Alghero, Italy, 7-9 June 2006 (IPV - IFAC Proceedings volume)
