ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung: Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

دانلود کتاب مدیریت عمومی جدید در اداره کار آلمان: بین انگیزه و سرکوب انگیزه

New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung: Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

مشخصات کتاب

New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung: Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان:   
سری: Edition KWV 
ISBN (شابک) : 9783658231071 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: [284] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung: Zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عمومی جدید در اداره کار آلمان: بین انگیزه و سرکوب انگیزه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عمومی جدید در اداره کار آلمان: بین انگیزه و سرکوب انگیزه


از زمان اصلاحات هارتز، تأثیرات آن بر دریافت کنندگان خدمات اجتماعی کانون توجه عمومی و علمی بوده است. تغییر شرایط کار در خود اداره کار، که می‌توان آن را به سنت مدیریت دولتی جدید تفسیر کرد، تا حد زیادی مورد توجه قرار نگرفت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Seit den Hartz-Reformen stehen die Auswirkungen auf die Bezieher sozialer Dienstleistungen im Mittelpunkt des öffentlichen und wissenschaftlichen Interesses. Weitgehend unbeachtet blieb hingegen der – in Tradition des New Public Management interpretierbare – Wandel der Arbeitsbedingungen innerhalb der Arbeitsverwaltung selbst.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی