دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب New Perspectives on Faking in Personality Assessment
دانلود کتاب دیدگاه های جدید در مورد جعل و ارزیابی شخصیت
مشخصات کتاب
New Perspectives on Faking in Personality Assessment
ویرایش: 1 نویسندگان: Matthias Ziegler, Carolyn MacCann, Richard Roberts سری: ISBN (شابک) : 0195387473, 9780195387476 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 385 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دیدگاه های جدید در مورد جعل و ارزیابی شخصیت: شخصیت، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، تست و سنجش، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، شغلی و سازمانی، روانشناسی، تست و سنجش، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی بالینی، روانشناسی روانشناسی ,آسیب شناسی روانی,روان درمانی,علوم اجتماعی,کتاب های درسی جدید, مستعمل و اجاره ای,بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب New Perspectives on Faking in Personality Assessment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دیدگاه های جدید در مورد جعل و ارزیابی شخصیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دیدگاه های جدید در مورد جعل و ارزیابی شخصیت
در این جلد، گروه متنوعی از کارشناسان جهانی در ارزیابی شخصیت،
طیفی از دیدگاه‌های مختلف را در مورد تحریف پاسخ به نمایش
می‌گذارند. مشارکت‌کنندگان در نظر می‌گیرند که «جعل کردن» یک
ارزیابی شخصیتی به چه معناست، چرا و چگونه افراد سعی می‌کنند
نمرات خاصی را در تست‌های شخصیت به دست آورند، و چه نوع تست‌هایی
را افراد می‌توانند با موفقیت دستکاری کنند. نویسندگان سودمندی
طیف وسیعی از روش‌های سنتی و پیشرفته را برای تشخیص و کنترل عمل
جعل ارائه می‌کنند و بحث می‌کنند. این روش‌ها شامل مقیاس‌های
مطلوبیت اجتماعی (دروغ)، هشدارها، خنثی‌سازی عاطفی، ترجیحات زوجی
یک‌بعدی و چند بعدی، درخت‌های تصمیم‌گیری، تجزیه و تحلیل
زبان‌شناختی، معیارهای موقعیتی و روش‌های مبتنی بر نظریه پاسخ
آیتم‌ها هستند. سپس طیف گسترده ای از دیدگاه های ارائه شده در این
کتاب خلاصه، ترکیب و ارزیابی می شود. نویسندگان توصیه های عملی و
زمینه هایی را برای تحقیقات آینده ارائه می دهند. هرکسی که تعجب
کند که آیا مردم در تست های شخصیتی اغراق می کنند یا دروغ می
گویند -- یا اینکه روانشناسان چه کاری می توانند و باید در مورد
آن انجام دهند -- سؤالات محرک و پاسخ های مفیدی را در این کتاب
پیدا خواهد کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this volume, a diverse group of world experts in personality
assessment showcase a range of different viewpoints on response
distortion. Contributors consider what it means to "fake" a
personality assessment, why and how people try to obtain
particular scores on personality tests, and what types of tests
people can successfully manipulate. The authors present and
discuss the usefulness of a range of traditional and
cutting-edge methods for detecting and controlling the practice
of faking. These methods include social desirability (lie)
scales, warnings, affective neutralization, unidimensional and
multidimensional pairwise preferences, decision trees,
linguistic analysis, situational measures, and methods based on
item response theory. The wide range of viewpoints presented in
this book are then summarized, synthesized, and evaluated. The
authors make practical recommendations and suggest areas for
future research. Anyone who wonders whether people exaggerate
or lie outright on personality tests -- or questions what
psychologists can and should do about it -- will find in this
book stimulating questions and useful answers.
