ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب NEW FIRM CREATION IN THE UNITED STATES

دانلود کتاب ایجاد شرکت جدید در ایالات متحده

NEW FIRM CREATION IN THE UNITED STATES

مشخصات کتاب

NEW FIRM CREATION IN THE UNITED STATES

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781601980007, 9781601980014 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 168 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب NEW FIRM CREATION IN THE UNITED STATES به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد شرکت جدید در ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد شرکت جدید در ایالات متحده

ایجاد شرکت جدید در ایالات متحده جامع ترین و دقیق ترین ارزیابی از چگونگی ایجاد کسب و کار جدید است. بر اساس اولین مطالعه پانل ایالات متحده در مورد پویایی کارآفرینی (PSED I)، این مطالعه به بررسی بیش از 130 عامل مرتبط با راه اندازی کسب و کار و تمرکز بر کارآفرینان نوپا پرداخت. برخی از یافته های آن عبارتند از: تعداد زیاد و رشد کارآفرینان نوپا. عوامل اصلی دخیل در فرآیند راه اندازی و تبدیل شدن به یک کارآفرین نوپا با تکمیل فرآیند راه اندازی یک شرکت موفق جدید ارتباطی ندارند. فعالیت‌های فرآیند راه‌اندازی - نه ویژگی‌ها - بر انتقال از راه‌اندازی به شرکت جدید موفق تأثیر می‌گذارد. هر کسی می تواند این کار را انجام دهد! هر فردی با دانش، مهارت، ایده، انگیزه و توانایی بسیج منابع و سازماندهی یک کسب و کار می تواند یک شرکت جدید ایجاد کند. ایجاد شرکت جدید در ایالات متحده ارزش ردیابی نمونه نماینده کارآفرینان را در یک مطالعه طولی نشان می دهد. پیامدهای سیاست عمومی از این نظر بسیار زیاد است که تلاش‌ها برای افزایش استارت‌آپ‌های جدید برای بهبود رشد اقتصادی ممکن است متفاوت از تلاش‌هایی باشد که برای کمک به گروه‌های محروم برای ایجاد نقش در اقتصاد از طریق کارآفرینی طراحی شده‌اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

New Firm Creation in the United States is the most comprehensive and detailed assessment of how new business come about. Based on the first US Panel Study of Entrepreneurial Dynamics (PSED I), this study looked at over 130 factors related to business start-ups and focused on nascent entrepreneurs. Some of its findings include: The large number and growth of nascent entrepreneurs; major factors involved in the start-up process and becoming a nascent entrepreneur are unrelated to completion of the start-up process of a successful new firm; the activities of the start-up process - not the characteristics - impact the transition from start-up to successful new firm. Anybody can do this! Any person with the knowledge, skills, ideas, drive and the ability to mobilize resources and organize a business can create a new firm. New Firm Creation in the United States shows the value of tracking a representative sample of entrepreneurs in a longitudinal study. The implications for public policy are huge in that efforts to increase new start-ups to improve economic growth may be different to those designed to assist disadvantaged groups develop a role in the economy though entrepreneurship.



فهرست مطالب

How Do New Businesses Come About?......Page 14
An Author's Personal View......Page 15
New Firm Creation: Importance and Need for More Details......Page 20
What Does the Start-Up Process Look Like?......Page 22
Conceptualization of the Process......Page 26
Socio-Cultural Characteristics......Page 28
Stable Personal Traits and Orientations......Page 30
Immediate Personal, Social Context......Page 34
Work Related Experiences......Page 36
Procedures, Strategies, and Resources Associated with Firm Implementation......Page 38
Ambient Social, Cultural Community Context......Page 42
Industry and Competitive Context......Page 44
Overview......Page 45
How Many People are Trying to Start New Firms?......Page 48
What Kind of People are Trying to Start New Firms?......Page 49
Life Context and Start-Ups......Page 55
Comparison Group Data......Page 61
Overview......Page 66
Creating a New Business: Results from the Start-Up......Page 68
What Kinds of People Create and Types of Start-Ups Become New Firms?......Page 71
Start-Up Activity......Page 81
Interactions: Who They are and What They are Doing?......Page 89
Overview......Page 97
Overview and Implications......Page 100
Implications: Research......Page 103
Implications: Entry Into the Start-Up Process......Page 105
Implications: Public Policy......Page 106
References......Page 110
PSED I Scholarly Works......Page 112
Acknowledgements......Page 122
Constructing Start-Up Time Lines Data Set......Page 124
Disposition of All Cases and 72 Month Outcome Status......Page 125
Detailed Comparison of Start-Ups Outcomes: New Firms and Others......Page 147
Constructing Start-Up Activity Indices......Page 166




نظرات کاربران