Neues Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik: Daten, Analysen und Ausblicke

با تصویب بند 17d قانون پرداخت هزینه بیمارستان برای "معرفی سیستم پرداخت با نرخ ثابت برای تسهیلات روانپزشکی و روان تنی" در سال 2009، تغییر سیستم در شکل پاداش و شرح مورد مراقبت های بستری روانپزشکی و روان تنی راه اندازی شد. نویسندگان - همه کارکنان مدیریت با تجربه از بخش مراقبت های بهداشتی - تجربیات خود را در توسعه و اجرای الزامات جدید برای کلینیک ها در مرحله مقدماتی شرح می دهند. هدف شفافیت هزینه و خدمات همراه با سطح بالایی از مستندات است که مستلزم سازماندهی مجدد مدیریت درمان و درمان روزمره از سوی ارائه دهندگان خدمات و مدیریت اقتصادی و پرسنلی است. سیستم بازپرداخت جدید برای رشته روانپزشکی و روان تنی به عنوان یک گزینه از سال 2013 و از سال 2014 برای کلیه تسهیلات تحت بخش 17d اعمال می شود. گروه هدف این کتاب شامل سطوح تصمیم‌گیری و اجرایی شرکت‌های بهداشتی آسیب‌دیده است.

Mit der Verabschiedung des § 17d des Krankenhausentgeltgesetzes zur "Einführung eines pauschalierenden Entgeltsystems für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen" im Jahre 2009 wurde ein Systemwechsel der Vergütungsform und der Fallabbildung der psychiatrischen und psychosomatischen stationären Versorgung in Gang gesetzt. Die Autoren - allesamt erfahrede Managementmitarbeiter aus dem Gesundheitswesen - schildern ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung der neuen Anforderungen an die Kliniken in der Einführungsphase. Das Ziel der Kosten- und Leistungstransparenz geht einher mit einem hohen Dokumentationsaufwand, der eine Reorganisation des Behandlungsmanagements und des Therapiealltags seitens der Leistungserbringer und der ökonomischen wie der personellen Führung mit sich bringt. Das neue Vergütungssystem für den Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik soll ab 2013 optional und ab 2014 für alle Einrichtungen nach § 17d gelten. Zur Zielgruppe dieses Buches gehören die Entscheidungs- sowie die ausführenden Ebenen der betroffenen Gesundheitsunternehmen.