دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Ralph Greifenstein, Peter Jansen, Leo Kißler (auth.) سری: Sozialverträgliche Technikgestaltung ISBN (شابک) : 9783531122540, 9783322941411 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 279 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فن آوری های جدید و تصمیم گیری مشترک در محل کار: مشکلات اجرای مشارکت مستقیم در نوآوری های فنی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Neue Technologien und Mitbestimmung am Arbeitsplatz: Implementationsprobleme direkter Partizipation bei technischen Innovationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فن آوری های جدید و تصمیم گیری مشترک در محل کار: مشکلات اجرای مشارکت مستقیم در نوآوری های فنی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آیا معرفی فناوریهای جدید در دنیای کار فرصتهای جدیدی را برای مشارکت کارکنان در شکلدهی شرایط کاری خود باز میکند؟ اگر چنین است، چگونه می توان از پتانسیل مشارکت در جهت منافع کارکنان استفاده کرد؟ و چه نوع مشکلات مقدماتی و تداومی از سوی سلسله مراتب عملیاتی، گروه های ذینفع و نیروی کار را می توان انتظار داشت؟ این جلد به این پرسشهای اساسی طراحی فناوری عملیاتی، که از نتایج سه مطالعه موردی در یک شرکت کوچک، متوسط و بزرگ در صنعت فلز بهدست آمده است، پاسخهای تجربی ارائه میدهد.
Eröffnet die Einführung neuer Techniken in der Arbeitswelt auch neue Chancen für die Arbeitnehmer zur Beteiligung an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen? Wenn ja, wie kann das Partizipationspotential im Arbeitnehmerinteresse genutzt werden? Und mit welchen Einführungs- und Verstetigungsproblemen auf seiten der betrieblichen Hierarchie, der Interessenvertretungen und der Belegschaften ist dann zu rechnen? Auf diese Grundfragen einer betrieblichen Technikausgestaltung gibt dieser Band empirisch begründete Antworten, die aus den Ergebnissen dreier Fallstudien in einem Klein-, Mittel- und Großbetriebder Metallindustrie gewonnen wurden.
Front Matter....Pages 1-12
Einleitung....Pages 13-16
Theoretischer Bezugsrahmen....Pages 17-36
Anlage der Untersuchung: Forschungsdesign....Pages 37-45
Technik und Beteiligung: Jeder Betrieb hat sein Eigenes Profil....Pages 46-131
Technik und Beteiligung im Urteil der Lohnabhängigen....Pages 132-187
Vom Besonderen zum Allgemeinen: Perspektiven Direkter Arbeitnehmerbeteiligung....Pages 188-210
Back Matter....Pages 211-280