ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Negotiation Readings, Exercises, and Cases

دانلود کتاب خواندن ، تمرین و موارد مذاکره

Negotiation Readings, Exercises, and Cases

مشخصات کتاب

Negotiation Readings, Exercises, and Cases

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 7 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780077862428 
ناشر: McGraw-Hill Education 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 737 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Negotiation Readings, Exercises, and Cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خواندن ، تمرین و موارد مذاکره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خواندن ، تمرین و موارد مذاکره

بخش خواندنی کتاب در هفت بخش تنظیم شده است: (1) مبانی مذاکره، (2) فرآیندهای فرعی مذاکره، (3) زمینه های مذاکره، (4) تفاوت های فردی، (5) مذاکره در بین فرهنگ ها، (6) حل تفاوت ها، و (7) خلاصه بخش بعدی کتاب مجموعه ای را ارائه می دهد از تمرین‌های ایفای نقش، موارد و پرسشنامه‌های خودارزیابی که می‌توان برای آموزش در مورد فرآیندهای مذاکره و فرآیندهای فرعی استفاده کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Readings portion of the book is ordered into seven sections: (1) Negotiation Fundamentals, (2) Negotiation Subprocesses, (3) Negotiation Contexts, (4) Individual Differences, (5) Negotiation across Cultures, (6) Resolving Differences, and (7) Summary. The next section of the book presents a collection of role-play exercises, cases, and self-assessment questionnaires that can be used to teach about negotiation processes and subprocesses.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی