ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Nazismo e management. Liberi di obbedire

دانلود کتاب نازیسم و ​​مدیریت آزاد در اطاعت

Nazismo e management. Liberi di obbedire

مشخصات کتاب

Nazismo e management. Liberi di obbedire

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Einaudi. Passaggi 
ISBN (شابک) : 8806247530, 9788806247539 
ناشر: Einaudi 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 0 
زبان: Italian 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 458 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Nazismo e management. Liberi di obbedire به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نازیسم و ​​مدیریت آزاد در اطاعت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نازیسم و ​​مدیریت آزاد در اطاعت

راینهارد هون (1904-2000) اوبرفیورر (معادل ژنرال) اس اس بود، اما او همچنین یک کهن الگوی تکنوکرات روشنفکر در خدمت رایش سوم بود. پس از جنگ، مانند بسیاری از مردم، بدون مجازات از انحراف زدایی فرار کرد، او یک موسسه آموزش مدیریت تاسیس کرد. شرم آور است که بخش بزرگی از مدیریت شرکت آلمانی از این موسسه عبور کرده است: حداقل 600000 نفر، بدون احتساب 100000 دیگر با آموزش از راه دور. آیا تصادفی است؟ یا همانطور که یوهان چاپوتو، مورخ نازیسم برای ما توضیح می دهد، آیا پیوند عمیقی بین اشکال سازماندهی نازیسم و ​​مفاهیم مدیریت شرکت وجود دارد؟ آزادی ژرمنیک، موضوع باستانی قوم گرایانه، تجلی و راهی برای تحقق می یابد، همچنین در آزادی مقام رسمی و به طور کلی تر، مدیر: آزادی در اطاعت از دستورات دریافتی و انجام به هر قیمتی ماموریت. که به امانت سپرده شد


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Reinhard Höhn (1904-2000) fu un Oberführer (carica equivalente a quella di generale) delle SS, ma fu anche un archetipo dell\'intellettuale tecnocrate al servizio del Terzo Reich. Sfuggito impunemente, come molti, alla denazificazione, dopo la guerra fonda un istituto di formazione al management. Peccato che per questo istituto è passata gran parte della dirigenza d\'azienda tedesca: 600.000 persone almeno, senza contare altre 100.000 con la formazione a distanza. È una casualità? Oppure, come ci spiega Johann Chapoutot, storico del nazismo, vi è un legame profondo tra le forme di organizzazione del nazismo e le concezioni di direzione aziendale? La libertà germanica, antico topos etnonazionalista, trova espressione, e una via di realizzazione, anche nella libertà del funzionario e, più in generale, dell\'amministratore: libertà di obbedire agli ordini ricevuti e di eseguire a qualsiasi costo la missione che è stata affidata.





نظرات کاربران