دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Johann Chapoutot
سری: Einaudi. Passaggi
ISBN (شابک) : 8806247530, 9788806247539
ناشر: Einaudi
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 0
زبان: Italian
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 458 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Nazismo e management. Liberi di obbedire به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نازیسم و مدیریت آزاد در اطاعت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راینهارد هون (1904-2000) اوبرفیورر (معادل ژنرال) اس اس بود، اما او همچنین یک کهن الگوی تکنوکرات روشنفکر در خدمت رایش سوم بود. پس از جنگ، مانند بسیاری از مردم، بدون مجازات از انحراف زدایی فرار کرد، او یک موسسه آموزش مدیریت تاسیس کرد. شرم آور است که بخش بزرگی از مدیریت شرکت آلمانی از این موسسه عبور کرده است: حداقل 600000 نفر، بدون احتساب 100000 دیگر با آموزش از راه دور. آیا تصادفی است؟ یا همانطور که یوهان چاپوتو، مورخ نازیسم برای ما توضیح می دهد، آیا پیوند عمیقی بین اشکال سازماندهی نازیسم و مفاهیم مدیریت شرکت وجود دارد؟ آزادی ژرمنیک، موضوع باستانی قوم گرایانه، تجلی و راهی برای تحقق می یابد، همچنین در آزادی مقام رسمی و به طور کلی تر، مدیر: آزادی در اطاعت از دستورات دریافتی و انجام به هر قیمتی ماموریت. که به امانت سپرده شد
Reinhard Höhn (1904-2000) fu un Oberführer (carica equivalente a quella di generale) delle SS, ma fu anche un archetipo dell\'intellettuale tecnocrate al servizio del Terzo Reich. Sfuggito impunemente, come molti, alla denazificazione, dopo la guerra fonda un istituto di formazione al management. Peccato che per questo istituto è passata gran parte della dirigenza d\'azienda tedesca: 600.000 persone almeno, senza contare altre 100.000 con la formazione a distanza. È una casualità? Oppure, come ci spiega Johann Chapoutot, storico del nazismo, vi è un legame profondo tra le forme di organizzazione del nazismo e le concezioni di direzione aziendale? La libertà germanica, antico topos etnonazionalista, trova espressione, e una via di realizzazione, anche nella libertà del funzionario e, più in generale, dell\'amministratore: libertà di obbedire agli ordini ricevuti e di eseguire a qualsiasi costo la missione che è stata affidata.