دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: David Boje
سری: SAGE Series in Management Research
ISBN (شابک) : 0761965866, 9780761965862
ناشر: Sage Publications Ltd
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 158
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Narrative Methods for Organizational & Communication Research (SAGE Series in Management Research) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روشهای روایی تحقیق سازمانی و ارتباطی () نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک راهنمای ضروری برای دانشگاهیان و محققانی که نیاز به نگاه کردن به استراتژیهای تحلیل گفتمان جایگزین دارند. به عنوان یک ابزار تحقیق، روشهای روایی به طور فزایندهای در مطالعات سازمانی مفید شدهاند، جایی که بسیاری از تحقیقات شامل تفسیر «داستانها» به شکلی است. این روش را می توان در جایی به کار برد که تحلیل های کیفی داستان می تواند به ارزیابی داستان های مصاحبه، روزنامه یا اسناد وب برای پروژه های تحقیقاتی کمک کند. در این کتاب، Boje هشت گزینه تحلیلی را ارائه میکند که میتوانند با داستان سرایی سر و کار داشته باشند، و تشخیص میدهند که داستانها در سازمانها میتوانند خود ویرانگر، روان، شبکهای و به هیچ وجه ساکن نباشند. با این کار، او راههایی را نشان میدهد که روشهای روایی را میتوان با روشهای «ضد روایت» تکمیل کرد، جایی که داستانسرایی پراکنده و جمعی را میتوان تفسیر کرد.
An essential guide for academics and researchers needing to look at alternative discourse analysis strategies. As a research tool, narrative methods have become increasingly useful in organization studies, where much research involves the interpretation of "stories" in some form. This methodology can be applied where qualitative story analyses can help to assess interview, newspaper or web document stories for research projects. In this book, Boje sets out eight analysis options that can deal with storytelling, recognizing that stories in organizations can be self-destructing, flowing, networking and not at all static. In so doing, he shows ways in which narrative methods can be supplemented by "anti-narrative" methods, where fragmented and collective storytelling can be interpreted.