ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Narrative Management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform

دانلود کتاب مدیریت روایت در شرکت های ژاپن: روابط سرمایه گذار به عنوان شبه اصلاحات

Narrative Management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform

مشخصات کتاب

Narrative Management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform

دسته بندی: سایر علوم اجتماعی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Sheffield Centre for Japanese Studies/Routledge Series 
ISBN (شابک) : 1138887625, 9781138887626 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 187 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت روایت در شرکت های ژاپن: روابط سرمایه گذار به عنوان شبه اصلاحات: بین المللی، حسابداری، اقتصاد، صادرات و واردات، ارز خارجی، بازاریابی جهانی، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و کسب و کار ,مدیریت اطلاعات, زیرساخت, اتوماسیون اداری, تجهیزات و لوازم اداری, مدیریت دفتر, تحقیق در عملیات, تغییر سازمان, یادگیری سازمانی, خرید و خرید, تحقیق و توسعه, برنامه ریزی استراتژیک



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Narrative Management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت روایت در شرکت های ژاپن: روابط سرمایه گذار به عنوان شبه اصلاحات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت روایت در شرکت های ژاپن: روابط سرمایه گذار به عنوان شبه اصلاحات



رسوایی‌ها و شکست‌ها در برخی از شناخته‌شده‌ترین شرکت‌های بین‌المللی متعلق به ژاپن نشان داده است که گاهی اوقات تفاوت قابل‌توجهی بین روایت‌های عمومی و داخلی شرکت‌های ژاپنی وجود دارد. این کتاب به بررسی میزانی می پردازد که ادعاهای عمومی شرکت های ژاپنی واقعیت گسترده تری را منعکس می کند.

کاوش در مورد چگونگی و چرایی "پذیرش" یا "رد" روایت-مدیریت شرکتی توسط بیرونی و داخلی این کتاب برای مخاطبان ژاپنی توضیح می‌دهد که مدیریت روایت برای سازمان‌های ژاپنی چه معنایی دارد. این استدلال می‌کند که نقش مدیریت روایت در ژاپن در سال‌های اخیر بسیار رایج‌تر شده است، اما نقشی که در محیط‌های غربی که در آن تئوری و عمل برای اولین بار ظهور کردند، ندارد. نویسنده مطالعات موردی مبتنی بر مصاحبه را در چهار سازمان بزرگ ژاپنی بسیار متفاوت ارائه می‌کند، که همگی برنامه‌های بازسازی جدید را بر اساس مدل‌های غربی «بهترین عملکرد» شرکت‌ها اجرا کرده و با صدای بلند اعلام کرده‌اند. هدف این کتاب توصیف و توضیح این روایات شرکتی ژاپنی است و از آنها می پرسد که چه هستند، چرا به کار گرفته شده اند و چه کسی به آنها اعتقاد دارد.

به عنوان اولین اثر مرتبط با روایت. در زمینه ژاپنی، این جلد بینشی در مورد توسعه روایت-مدیریت ژاپنی ارائه می دهد. این برای دانشجویان و دانش پژوهان بازرگانی ژاپنی، بازرگانی بین المللی و مطالعات سازمانی جذاب خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Scandals and failures in some of the best known international Japanese-owned companies have shown that there is sometimes a considerable difference between the public and internal narratives of Japanese firms. This book explores the extent to which Japanese firms’ public claims reflect wider reality.

Exploring how and why corporate narrative-management is ‘accepted’ or ‘rejected’ by external and internal audiences in Japan, the book clarifies what narrative-management means for Japanese organizations. It argues that the role of narrative-management has become much more prevalent in Japan in recent years, but that it does not serve quite the same role as it does in the Western environments where the theory and practice first emerged. The author presents interview-based case studies within four very different large Japanese organisations, all of which have deployed and loudly announced new restructuring plans based largely on Western models of corporate ‘best practice’. The book aims to describe and account for these Japanese corporate narratives, and asks what they are, why they are deployed and who believes in them.

As the first narrative-related work in the Japanese context, this volume provides an insight into the development of Japanese narrative-management. It will appeal to students and scholars of Japanese Business, International Business and Organizational Studies.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی