دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Nachhaltiges Personalmanagement: Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی پایدار: هشت ابزار برای اجرای سیستماتیک
مشخصات کتاب
Nachhaltiges Personalmanagement: Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
ویرایش: 1
نویسندگان: Jürgen Weißenrieder. Marijan Kosel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834901330, 9783322852526
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 234
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 32 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی پایدار: هشت ابزار برای اجرای سیستماتیک: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Nachhaltiges Personalmanagement: Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی پایدار: هشت ابزار برای اجرای سیستماتیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی پایدار: هشت ابزار برای اجرای سیستماتیک
یورگن وایسنریدر و ماریجان کوسل بنیانگذاران و صاحبان مشاوره مدیریت WEKOS Personalmanagement در تتنانگ هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Jürgen Weißenrieder und Marijan Kosel sind Gründer und Inhaber der Unternehmensberatung WEKOS Personalmanagement in Tettnang.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Einleitung — Der Aperitif....Pages 11-18
Front Matter....Pages 19-19
Die Grundvoraussetzung — Ein positives Menschenbild....Pages 21-25
Die NPM-Prinzipien — Worauf es ankommt....Pages 27-34
Die NPM-Instrumente — Ein Überblick....Pages 35-37
Nachhaltiges Personalmanagement — Was lange wirkt, ist wirklich gut....Pages 39-43
Front Matter....Pages 45-45
Zielsysteme — Alle Kräfte bündeln....Pages 47-59
Regelkommunikation — Effizienz steigern....Pages 61-78
Der Zwischenruf....Pages 79-80
Führungskräfteentwicklung — Führungsleistung verbessern....Pages 81-109
Veränderungen gestalten — Mitarbeiter systematisch einbeziehen....Pages 111-123
Teamentwicklung — Bremsen lösen....Pages 125-150
Prozessoptimierung — Verbesserungen vorantreiben....Pages 151-163
Vergütung — An Leistung und Ergebnissen orientieren....Pages 165-193
Systematische Personalentwicklung — Das Unternehmen lernt....Pages 195-210
Front Matter....Pages 211-211
Der Umsetzungsplan — Mit langem Atem zum Ziel....Pages 213-217
Zum guten Schluss — Unser Fazit....Pages 219-220
Back Matter....Pages 221-248
