Myth and Measurement

دیوید کارت و آلن بی کروگر قبلاً با تحقیقات راهگشای خود در مورد حداقل دستمزد خبر ملی شده اند. در اینجا آنها یک چالش جدید قدرتمند را برای دیدگاه متعارف ارائه می کنند که حداقل دستمزدهای بالاتر باعث کاهش مشاغل برای کارگران کم دستمزد می شود. در اثری که پیامدهای مهمی برای سیاست عمومی و همچنین جهت تحقیقات اقتصادی دارد، نویسندگان نظریه استاندارد اقتصادی را با استفاده از داده‌های مجموعه‌ای از قسمت‌های اخیر، از جمله افزایش حداقل دستمزد نیوجرسی در سال 1992، آزمایش کردند. 1988 افزایش حداقل دستمزد کالیفرنیا، و 1990-1991 افزایش در حداقل دستمزد فدرال. در هر مورد، آنها مجموعه‌ای از شواهد را ارائه می‌کنند که نشان می‌دهد افزایش حداقل دستمزد منجر به افزایش حقوق می‌شود، اما بدون از دست دادن مشاغل.

یکی از ویژگی‌های متمایز تحقیقات کارت و کروگر، استفاده از روش‌های تجربی وام گرفته شده از علوم طبیعی است، از جمله مقایسه بین گروه‌های \"درمان\" و \"کنترل\" که در صورت حداقل دستمزد برخی از کارگران افزایش می یابد اما برای برخی دیگر نه. علاوه بر این، نویسندگان به طور انتقادی ادبیات قبلی در مورد حداقل دستمزد را بررسی می‌کنند و متوجه می‌شوند که آن نیز فاقد پشتیبانی از این ادعا است که حداقل دستمزد بالاتر مشاغل را کاهش می‌دهد. در نهایت، اثرات حداقل دستمزد بر درآمد خانواده، پیامدهای فقر و ارزش گذاری بازار سهام کارفرمایان با دستمزد پایین مستند شده است. به طور کلی، این کتاب مدل استاندارد بازار کار را که بر تفکر اقتصاددانان در مورد حداقل دستمزد مسلط بوده است، زیر سوال می برد. علاوه بر این، شرایط بحث در مورد حداقل دستمزد در واشنگتن و مجالس ایالتی در سراسر کشور را تغییر خواهد داد.

David Card and Alan B. Krueger have already made national news with their pathbreaking research on the minimum wage. Here they present a powerful new challenge to the conventional view that higher minimum wages reduce jobs for low-wage workers. In a work that has important implications for public policy as well as for the direction of economic research, the authors put standard economic theory to the test, using data from a series of recent episodes, including the 1992 increase in New Jersey's minimum wage, the 1988 rise in California's minimum wage, and the 1990-91 increases in the federal minimum wage. In each case they present a battery of evidence showing that increases in the minimum wage lead to increases in pay, but no loss in jobs.

A distinctive feature of Card and Krueger's research is the use of empirical methods borrowed from the natural sciences, including comparisons between the "treatment" and "control" groups formed when the minimum wage rises for some workers but not for others. In addition, the authors critically reexamine the previous literature on the minimum wage and find that it, too, lacks support for the claim that a higher minimum wage cuts jobs. Finally, the effects of the minimum wage on family earnings, poverty outcomes, and the stock market valuation of low-wage employers are documented. Overall, this book calls into question the standard model of the labor market that has dominated economists' thinking on the minimum wage. In addition, it will shift the terms of the debate on the minimum wage in Washington and in state legislatures throughout the country.