Mütter in Führungspositionen: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

سازگاری خانواده و کار - موضوعی که بسیار مورد بحث است، هنوز هم به ویژه برای زنان. آنها می خواهند کار کنند و به عنوان کارگران ماهر به فوریت نیاز دارند. با توجه به تغییرات جمعیتی، آنها نباید نقش خود را به عنوان مادر فراموش کنند. به عنوان راه حلی برای مشکل سازگاری، گسترش مکان های نگهداری از کودکان به صورت سیاسی اعلام می شود. اما خود زنان چه می‌خواهند؟

این مطالعه کیفی با مادران در پست‌های مدیریتی، دید وسیع‌تری از موضوع را امکان‌پذیر می‌سازد - به دور از بحث یک طرفه در حال حاضر در مورد شرایط چارچوب فردی. نه تنها مسئله سازماندهی زندگی روزمره مطرح می شود، بلکه علل و عوامل مؤثر بر تمایل به فرزندان و شغل نیز مطرح می شود. این مطالعه پیچیدگی موضوع را روشن می کند و نشان می دهد که گسترش گزینه های مراقبت از کودک به تنهایی نمی تواند همه موانع را برطرف کند. بلکه موضوعاتی مانند تحمل اجتماعی مدل های مختلف زندگی و نیاز به شناخت مطرح می شود. روشن می شود که چگونه محدودیت های شایسته سالاری زنان را از تصمیم گیری آزادانه برای الگوی زندگی شخصی خود باز می دارد.

این کتاب محرکی است هم برای علم و هم در عمل، مشکل آشتی خانواده و کار در تمام آن. پیچیدگی.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein vieldiskutiertes Thema, immer noch besonders für Frauen. Sie wollen berufstätig sein und werden als Fachkräfte dringend gebraucht. Mit Blick auf den demografischen Wandel sollen sie jedoch auch ihre Mutterrolle nicht vergessen. Als Lösung des Vereinbarkeitsproblems wird politisch der Ausbau der Kinderbetreuungsplätze proklamiert. Doch was wollen die Frauen selbst?

Diese qualitative Studie mit Müttern in Führungspositionen ermöglicht einen breiteren Blick auf die Thematik– weg von der derzeit einseitig geführten Debatte um einzelne Rahmenbedingungen. Es wird nicht nur die Frage nach der Organisation des Alltags gestellt, vielmehr wird nach Ursachen und Einflussfaktoren auf den Wunsch nach Kindern und Karriere gefragt. Die Studie macht die Vielschichtigkeit des Themas deutlich und zeigt, dass der Ausbau der Betreuungsmöglichkeiten alleine nicht alle Hindernisse beseitigen kann. Vielmehr treten Themen wie die gesellschaftliche Toleranz verschiedener Lebensmodelle sowie das Bedürfnis nach Anerkennung in den Vordergrund. Es wird deutlich wie Zwänge der Leistungsgesellschaft verhindern, dass die Frauen eine freie Entscheidung für ihr persönliches Lebensmodell treffen.

Dieses Buch ist sowohl für die Wissenschaft als auch in der Praxis eine Anregung, die Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrer gesamten Komplexität zu betrachten.