دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Michael Kres (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658060978, 9783658060985
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 185
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تشویق: شرکتها را از طریق رهبری جسورانه تقویت کنید: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Mutmacher: Unternehmen stärken durch mutige Führung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تشویق: شرکتها را از طریق رهبری جسورانه تقویت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در هر شرکتی پتانسیل بکر و عظیمی وجود دارد. پتانسیلی که شرکت ها برای بقا در بازارهای پر تقاضا نیاز دارند. به گفته مایکل کرس، چیزی که از دست میرود، بیش از همه چیز است: شجاعت. کتاب او به رویکردهای جسورانه ای می پردازد که امکان آزادسازی این پتانسیل را فراهم می کند و شرکت ها را سازنده تر و انسانی تر می کند. این هم یک راهنما و هم یک گزارش میدانی است: توسط کارآفرینان برای کارآفرینان، برای مدیران، رهبران و توسعه دهندگان سازمانی. مایکل کرس مسیر جدیدی را با خوانندگان خود باز می کند: او نشان می دهد که چگونه می توان یک شرکت را به گونه ای متحول کرد که شرکت و کارکنان آن در واقع از تغییرات بهره مند شوند و شرکت شجاع و موفق باقی بماند.
مطالعات موردی و مصاحبههای جدید از شرکتهای شجاع به نسخه دوم اضافه شده است.
In jedem Unternehmen steckt enormes, ungenutztes Potenzial. Potenzial, das Unternehmen brauchen, um in stets anspruchsvolleren Märkten zu überleben. Was fehlt, so Michael Kres, ist vor allem eines: Mut. Sein Buch befasst sich mit mutigen Ansätzen, die es ermöglichen, dieses Potenzial zu entfesseln und Unternehmen produktiver und menschlicher zu machen. Es ist gleichzeitig Anleitung und Erfahrungsbericht: von Unternehmern für Unternehmer, für Manager, Leader und Organisationsentwickler. Michael Kres geht mit seinem Leser neue Wege: Er zeigt, wie man ein Unternehmen so transformiert, dass die Firma und die Mitarbeitenden von den Veränderungen tatsächlich profitieren und das Unternehmen mutig und erfolgreich bleibt.
Die zweite Auflage wurde um neue Fallstudien und Interviews aus mutigen Unternehmen ergänzt.
Front Matter....Pages I-XVII
Front Matter....Pages 1-1
Die schwarzen Löcher der Führung....Pages 3-15
Korrosive Energie....Pages 17-19
Beschleunigung....Pages 21-24
Hinderliche Menschenbilder....Pages 25-29
Defizitorientierung....Pages 31-32
Erfüllte Erwartungen....Pages 33-37
Der Zwang zur Risikominimierung....Pages 39-41
Front Matter....Pages 43-43
Die paradoxe Theorie der Veränderung: Es ist gut, wie es ist....Pages 45-50
Mutige Selbstführung: Nur wer sich selbst führt, kann führen....Pages 51-63
Mutige Führung: Macht durch Ermutigung....Pages 65-77
Mutige Organisationen: Transformation statt Entwicklung....Pages 79-99
Fragenmosaik für mutige Unternehmen....Pages 101-105
Der Organisational Change-Check....Pages 107-112
Front Matter....Pages 113-113
Joachim Hoffmann, BMW Group....Pages 115-122
Giselle Rufer, Delance SA....Pages 123-128
Hans C. Werner, Swisscom AG....Pages 129-135
Thomas Fischer, Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen....Pages 137-139
Niels Pfläging, Unternehmensberater und Buchautor....Pages 141-151
Hansjürg Tschümperlin, Weidmann Electrical Technology AG (WETAG)....Pages 153-156
Alexander von Faber, F. Hoffmann-La Roche AG....Pages 157-163
Front Matter....Pages 113-113
Walter Wild, Swiss Re....Pages 165-169
Michael Kres, ProMove TM....Pages 171-175
Christoph Müller & Yvonne Seitz, AXA Winterthur....Pages 177-180
Schlussbemerkungen....Pages 181-182
Back Matter....Pages 183-188